劳动法练习题精选.ppt

一、单选 1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 2.特殊就业群体人员不包括( ) A.妇女 B.残疾人 C.未成年人 D.少数民族人员 3.国际劳工组织正式宣告成立于( ) A.1900年 B.1906年 C.1918年 D.1919年 4.我国《劳动法》发生效力的时间是( ) A.1995年1月1日 B.1994年7月5日 C.1994年1月1日 D.1995年7月5日 5.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( ) A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时 6.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发 相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( ) A.10% B.20% C.25% D.50% 7.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬 的( ) A.150% B.200% C.300% D.100% 8.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( ) A.4级 B.5级 C.8级 D.10级 9.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部 门、工会组成调查组( ) A.轻伤 B.重伤 C.死亡 D.重大伤亡 10.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的， 另一方当事人可以申请( ) A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行 C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行 11.地方总工会是( ) A.无独立法人资格 B.具有企业法人资格 C.具有社会团体法人资格 D.受地方政府领导 12.在我国未成年工是指劳动者（　　　） A．年满16周岁未满18周岁 B．年满16周岁 C．未满18周岁 D．年满15周岁 二、多选 1．下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括(?) A．接受职业培训的权利? B．结社权? C．提请劳动争议处理的权利? D．集体协商权? 2．《劳动合同法》规定，支付经济补偿的办法是按劳动者在本单位工作的年限(?) A．每满一年支付一个月的工资? B．六个月以上不满一年的，按一年计算? C．不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿? D．不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿? 3．下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有(?) A．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同? B．劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用? C．劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元? D．劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务? 4．下列选项中可适用劳动仲裁的争议有(?) A．罗某因其所在公司对其作出留用察看的处分不服而与公司发生的争议? B．盛某因其所在公司取消其原有的劳保津贴而与公司发生的争议? C．王某因其不服所在公司的人事任免事项而与公司发生的争议? D．徐某因其所在公司的工资执行标准而与公司发生的争议 5．用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门可采取的处罚措施有(?) A．通报批评? B．责令改正? C．罚款? D．警告?? 6.2003 年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中，下列情形 不符合劳动法规定的有（ ） A. 劳动合同约定试用期为 1 年 B. 吴冬如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同 C. 在试用期间，吴冬被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同 D. 为防止吴冬中途离职，合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管 7. 下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补