卫生院领导班子八项规定和三重一大落实情况自查报告.doc

卫生院领导班子八项规定和三重一大落实情况自查报告 　　一、自查内容结果　　1、自查总体情况较好：一是领导班子认真执行“三重一大”集体决策制度，领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建和采购工作;二是能严格执行政府集中采购制度、账务管理制度，医疗设备采购能按照规定流程采购;三是严格执行有关规定，无利用职权进行不正当交易的行为，无药品促销行为，无收受红包现象;四是能够严格执行药品和医疗服务价格政策，无另立名目收费;五是医院职工严格遵守医院各项规章制度，无过度诊疗行为，医疗服务态度有所改善。　　二、存在问题　　1、由于自身在体制、机制和监督制度上存在的不足，一些岗位、环节、人员等可能存在一定管理缺陷。　　2、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。个别人员存在思想认识偏差，缺乏责任意识和政治敏锐性。认为“八项规定”是领导及某些部门的事情，与己无关。　　3、少数干部工作纪律观念涣散，服务意识淡薄、有时态度欠缺，工作积极性不强，缺乏上进心。党员的先锋模范作用发挥不够。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。　　三、下一步整改措施　　1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。　　实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。结合医德医风、行风建设每个月进行一次集中学习，要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。　　2、健全完善规章制度，进一步规范职工工作行为。　　结合医院的的实际，健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度、领导班子成员廉洁自律制度、院务公开制度等，为职工行为规范做出明确的要求。　　3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。建立医务人员医德医风档案、医德医风评价制度和职业道德建设档案，坚持医德医风考评。每年进行医德考评一次，对医德医风好的，要通报表彰，并与绩效工资挂钩;达不到规定要求的，要取消其当年评先评优资格，并根据我院奖惩条例实施细则给予处罚。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。　　5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。　　认真落实民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。继续开展行业作风专项治理，重点解决服务作风问题。把关系到患者切身利益的乱收费、收受索要患者“红包”、药品临床促销、大处方和乱开贵重药等问题作为整顿重点。　　通过学习，全院职工思想得到了进一步的提高认识，充分认识到要把加强行风建设、加强廉洁自律，摆在突出的位置，把“八项规定”要求落实到医院各项工作中去;严格执行，加强监督，从我做起，从现在做起，领导干部要起模范带头作用，以务实的作风赢得人民群众的拥护。