抢人才!2017内江市考核招聘166名急需高端人才 补贴高达300万元精选.doc

　为了促进内江市经济社会快速发展，开展“甜城英才引进工程”2017年公开引进急需高端人才活动。本次选聘急需高端人才166名。本次考核招聘多集中在高校教师和医院医生职位，也包含电视台，广播台，社会服务中心这样的职位。 　　本次考核招聘学历要求较高，需要研究生学历起。引进对象为全市经济社会发展所急需的内江域外高端人才，须具备研究生学历、硕士及以上学位(两院院士、享受国务院特殊津贴人员、国家突出贡献专家、省市学术技术带头人等不受学历、学位限制),或具有副高级及以上专业技术职务。 高端人才引进计划 　　本次考聘设置了具体的年龄上限要求，具体如下： 　　1、中国科学院院士、中国工程院院士; 　　2、国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴人员; 　　3、省、部级学术技术带头人及后备人选; 　　4、市地级学科带头人及拔尖人才(引进在事业单位工作的，年龄一般不超过48周岁); 　　5、具有副高级专业技术职务任职资格人员(引进在事业单位工作的，年龄一般不超过45周岁); 　　6、具有研究生学历、博士学位人员(引进在事业单位工作的，年龄一般不超过40周岁); 　　7、具有研究生学历、硕士学位人员(引进在事业单位工作的，年龄一般不超过35周岁); 　　8、其他特殊急需高端人才。 　　2018年毕业的硕士研究生及以上人员，须在规定时间内取得相应学历、学位。 人才招聘报名现场 　　报名时间和方式 　　采取现场报名和网上预报名的方式进行。符合岗位条件的选聘对象于2017年12月28日到成都(四川大学望江校区就业指导中心201室)或者于2017年12月29日到重庆(重庆大学沙坪坝A区主教学楼328室)现场报名并参加资格审查，具体考核时间地点以现场考核通知单为准。 　　网上预报名时间为2017年12月25日—2018年1月5日18时止。网上预报名者请严格按照本公告及简章的报名条件及岗位要求报名，并须在内江参加现场资格审查，具体时间地点另行通知。 　　网上预报名网址为：内江人事考试网。 人才招聘现场填写资料 　　本次考核招聘录用后待遇优厚 　　具体而言，一，给予工作经费和专项补助。其他高端人才在创新型、高新技术等非公有制企业工作的，由企业税收受益政府给予每名引进人才3-5万元的补助。签约在我市重要领域、重点科研创新平台、重大项目并服务5年，且每年服务时间在3个月以上的两院院士，可由市、县(市、区)政府和用人单位在5年内提供300万元的项目工作经费，其他待遇另行协商确定。其他人才也设置了10万到200万的补贴。 　　特别提醒，凡在录用后在内江市工作的引进人才工作经费及补助分5年发放，每年发放20%，并非一年就发放完毕。 　　解决人才录用后住房问题 　　录用后由单位提供周转房，不能提供的则提供住房补贴。不能提供周转房的，为对博士研究生给予每月不超过600元的租金补贴，对硕士研究生给予每月不超过500元的租金补贴。 七十万现金有多少 　　优厚工资执行标准 　　博士研究生执行管理六级岗位的工资待遇;硕士研究生执行管理七级岗位的工资待遇;试用期间执行试用期满工资待遇。也就是说，对于工资来说，没有试用期，直接享受转正后工资待遇。 　　年底多发放1到2个月工资。年度考核被评为优秀等次者，该年度由用人单位一次性再给予一个月基本工资额度的奖励;连续三年年度考核为优秀等次者, 第三年度由用人单位一次性再给予两个月基本工资额度的奖励。 　　其他优惠待遇 　　考核入编。在我市公有或非公有制企业服务的引进人才，服务期满后，根据工作需要，可优先考核招聘进入事业单位。 　　解决配偶子女就业就学问题。