六招打造制胜简历.pdfVIP

六 招 打造制胜简历 第三要素：丰富实践经验 等于向招聘人员传递无效信息。 ，这一职业的理解 ”护士“况。如果你仅仅是列举专业课程，或者解释一下你对 了解到你的专业理论学习情 ，招聘人员才能通过你的描述 ，这样 。等级证书等等 获得过哪些奖项或专业 ，擅长哪些护理操作技巧以及熟练程度 ，练操作哪些仪器 会操熟 ，你可以在教育背景中体现出你的专业特长 ，比如你应聘护理员职位 简历中有所偏重。强调专业背景或专业技能和素质是你可以利用的法宝。 你必须在 ，在这种较为弱势的情况下 ，应届毕业生多数缺少必要的实习经历 第二要素：强调技能 一定感受得到。HR 高考作文一样慎重对待你的简历， 像。判断你能做什么。你需要思考，提炼和总结，给出一个肯定和结论性的答案 来HR计划？而不是不经过思考简单将自己的经历和信息全部填进各种表格，让 你要什么样的工作？你有什么样的优势？你有什么样的发展 ：梳理好头绪 ，场所 选一个可以静下心来的 ，当你填写个人简历时 ：英才网联就业指导专家建议 心的态度。 这都会暴露出你漫不经 ，甚至你在简历中表达出只要给你工作你什么都能做 ，性 你的各项信息没有内在的逻辑 ，你添加的照片是大头贴或不规范的自拍 ，是口语 你描述的口吻完全 ，你使用的标点符号有明显的网聊痕迹 ，的个人信息残缺不全 立刻能判断出你对于这份工作的渴求度有多高。比如你HR 要看一眼你的简历， 的简历？皆源于你的认真态度。只50%秒钟之内就能排除掉2在HR 为什么 第一要素：态度端正 总结打造制胜简历六要素，助广大应届毕业生轻松赢得面试机会。 经验，HR是傲立群雄还是败走麦城？下面，英才网联就业指导专家就多年从事 每天要面对大量简历，在这第一道关卡处你HR 金三银四，时值招聘旺季， 六招打造制胜简历 1.“你可以在自我评价中体现出 ，比如你应聘平面设计师 。你是否具备相应素质 来了解你对职位的理解，对自我了解程度，以及 ”自我评价“希望通过HR 且与目标职位相关度不高。 这样的自我评价过于主观，缺乏说服力，而 ”...好，有集体荣誉感，认真负责 本人性格开朗，待人友“，”...若处子，动如脱兔，有较好的沟通能力和亲和力 静，内外兼向“，”我叫某某，我来自农村，从小养成吃苦耐劳的习惯“ 第六要素：自我评价 业目标，有针对性的突出培训对自己职业方面的提升。 结合自己的职 。素质拓展培训等等 、外语培训 、考取等级证书培训 、业指导培训 比如职 。而是想通过这部分的表述了解到你是否有积极向上的追求 ，过多少培训 看的不在于你究竟参加HR 的填写。”培训经历“很多应届毕业生会忽略对 第五要素：培训经历： 不好，更不敢录用。 同样会相信，一个认为自己什么都能干的人实际上恰恰什么也干HR 们的工作。 也无法做好分配给他 ，一定不清楚自己擅长什么 ，不知道自己会做什么的求职者 有理由相信，一个HR 第一眼就会排除这些求职意愿不明确的求职者，HR 职业。 甚至是完全不相关的 ，填写若干个 ，一栏处 ”期望从事职业“很多求职者在 第四要素：明确期望职业