关于投行的文章集合.doc

先讲一个冷笑话，话说昨天跟人讨论要不要修经济学双学位，对方顿时觉得我疯了，我问何故，答曰：你还记得家乐福畔的罗玉凤么。。。额。春雷滚滚。Anyway，系里多番劝阻大家不要选双，但是despite that，我想想还是选吧，毕竟“时间不够”之类的借口是很不负责任的。春哥挤一挤都有沟，时间挤一挤也是会有的。我觉得很多事情真的像宗教一样，在一开始做的时候其实是没有什么reason可言的。高考、出国，或者小到这当中的一次次自主招生或者G/T，其实都不知 道在做什么。现在看看那些“xx天保过xx经验”、“xxx时应该注意的xxx多少条”、“xxx面经/机经/宝典”，真的是特别特别傻的东西，如果你几 天能过什么什么，你让那些真的踏踏实实在做事情的人情何以堪。天道酬勤不一定酬所有勤，但是只酬勤。不过处在virgin阶段的时候，看看这些入门级的文章，还是有点作用的，就当精神鸦片吧。我没有要去投行的意思，但是欣赏那种可以称作奋斗不息的态度。大家新春快乐。分割线找工作就两条，第一，拿面试；第二，在面试里表现好，仅此而已，这也是这篇文章的主线。 1.? ???Get yourself interviews.拿面试最主要的因素有四个：学校，人脉，简历以及运气。a)? ?? ?Be in the right school投行是最挑剔的一群Employer，有自己的Target School，而且都会去这些学校On Campus Interview ,我的美国的面试全都是On Campus Interview或者公司从Resume Book里挑出来的。如果你恰好在Ivy League+MIT+Stanford+Chicago+NYU，那拿Interview已经比其他人容易很多了。国内的话就是北清复交比较多一些。如 果不是这些超级牛校毕业的，一些牛校也能找到自己的Niche,比如说CMU在Sales Trading 和Quant领域都有一定的认知度。Punch Line: 学校名气是很重要的。b)? ???Network with the right people如果学校不在公司的Target List上，那你最有效的方法就是靠Networking了。所谓Networking，就是从学校的Alum的数据库里搜出来在你感兴趣的公司工作的校 友，并三不五时地打电话骚扰对方或者登门拜访，了解他们在公司做什么，怎么进的这个公司，公司的文化特点，并争取留下深刻印象（当然是好印象），并通过校 友跟关键的Recruiter搭上联系并持续骚扰，你的面试就有希望了。去Target School的宣讲会是另一个有效的手段，当然不是说去了拿几本册子就了事的，关键是“留下印象”，拿了名片以后持续骚扰。这需要你具有很强的 Social Skills，但有这方面天赋的孩子们千万不要浪费了。另外值得提出的是，networking 不仅仅是拿Interview有用，这也是你了解公司业务的窗口，在真正的面试过程中，你才能体现出来对公司和function的兴趣和了解。Punch Line: Networking是拿Interview和了解公司极重要的手段，不可忽视。c)? ?? ?Have your resume ready即使你在Target School，并不是所有人都拿Interview的，举我们项目来说，总共60个人，一个Position可能On Campus Interview只挑4-12人，更何况还有终面。这里的differentiator有两点，一是networking，二就是resume和 cover letter。Networking的重要性已经提过。Resume和Cover Letter更是如何强调都不过分。这不是教大家改简历的文章，但强调两点：第一，相关性(Relevant)最重要；第二，一定要把学校的Career Services的资源利用起来，比如说我们学校三个Finance方面的Counselor都在GS，MS，BarCap等大行做过，知道投行看重的是 什么，而且mock interview也很有用。Punch Line：简历比Cover Letter重要，只列相关经验及技能，把Career Services利用起来。d)? ???Luck How to maximize your chance最后一点也是很重要的，同学们对投行挑人这件事情一直很纳闷，凭什么选你不选我？往往可以看到某人拿一堆Offer，但某一家银行连初面都不给他。找工作 这个过程运气的成分很重要，但你也拿它没辙。我觉得最有效的手段就是多投，毕竟实力是基础，是金子总会发光的，哪怕你有50%的可能性被直接扔进垃圾