半年工作总结y.docVIP

2012年门急诊护理工作年终总结 一年来，在院领导的关心下，在护理部的支持与领导下，在门急诊护士的协作努力下，门急诊业务量较前上升，实现了门诊护理业务收入380757元。病人满意度提升，护理人员业务水平进一步提高。主要表现在以下几个方面： 加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。 加强了科室制度建立，各项制度上墙，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。特别是《2012年急诊科考评条例》的制定，严格规范了护理人员的行为，使门急诊护理队伍整体素质得到了提升。 2.做好了新入科护士、低年资护士的培养和考核工作。每月业务学习一次，每月理论考试一次，实行奖罚制度。 3.加强了“三基”培训及考核。每个月对护士操作进行了抽查考核及理论考试，并奖励了每月科室三基理论考试多次获第一名护士倪洁和参加护理部举行的三基理论考试第三名护士张琴艳。 4.强化了相关护理知识的学习，并进行了考核。 5.组织护理人员认真学习了《医疗护理核心制度》、《合理使用抗生素制度》和《医疗废物管理制度》并进行了考核。 6.选派张琴艳护师到三级医院衡阳市中心医院进修学习三个月。 二、护理管理工作 1.护理操作规范，严格三查八对，严格无菌技术操作。护理水平和质量有所提高，无差错事故发生。 2.基础护理到位。病房整洁、无异味,物品摆放整齐规范。输液滴数与医嘱相符。勤巡视病房，发现问题及时处理。 3.通过收集患者的护理服务需求，与门急诊病人交谈，发放满意度调查表，了解回访卡意见，逐步改进了留观室条件，增加了床位、椅子、凳子。患儿与成人相对分开，传染病和非传染病分开，避免了医院内感染及加重成人患者病情的人为因素。增设了抢救室,抢救设施及用物，为抢救危重病人提供了保障。醒目位置标记了温馨提示，增加了患者安全感。 4.对护士工作给予激励，每月对护理人员从护理质量、护士理论、技能操作等方面进行综合评价及对护士职责进行考核评价，奖优罚劣，提升素质。实行了新入科护士带教考核，严格带教，必须熟练掌握门急诊各项工作才能单独上班。 5.每月进行一次护理查房，解决护理中存在的疑难问题。 6.每月召开一次护士会，发现问题，解决问题。 7.每月及时收集护理业务数据信息，并及时上报护理部。 三、护理质量 1.严格护理文书书写，合格率达到了99%。通过学习护理文书书写标准，使护理文书书写规范化。护理记录及时、真实、完整、清晰、简要。 2.成立了质量控制小组，积极配合医生的工作。 3.药品、仪器设备及急救物品完好率达到了100%。 4.消毒液每天更换，及时记录，配制浓度正确。每天紫外线灯消毒治疗室，每周星期五75%酒精纱布擦拭灯管。严格灭菌，细菌培养合格率达到了100%。 5.在护理部组织的全院护理质量检查中，其中一季度获第二 名，二季度获第二名，三、四季度均获第一名。 四、经济效益与社会效益逐步提升 1.每月召开一次护患沟通会，病房悬挂患者心声本，认真收集、听取患者及家属意见，不断改进护理中存在的问题。随时采取不同形式给予患者及家属健康教育，宣传栏上墙。增加了患者健康意识，增进了护患关系。 2.增收节支，注重了一次性耗材的节约以及设备用物的回收再利用。减少了成本，增加了收入。 3.顺利通过了衡阳市上级领导专家二级医院评审验收急诊科。 由于各方面的原因，护理人员静脉穿刺特别是小儿头皮静脉穿刺还存在一定的差距且急诊科刚刚起步，也存在一些不足之处：护理人员急救意识淡薄，急救技能欠缺。任重而道远，一定加强门急诊护理人员各方面素质培养，全力配合护理部通过明年的二级医院复评工作。 消防基础知识 第一节 建筑材料的燃烧性能及分级在建筑物中使用的材料统称为建筑材料。建筑材料的燃烧性能是指其燃烧或遇火时所发生的一切物理和化学变化，这项性能由材料表面的着火性和火焰传播性、发热、发烟、炭化、失重，以及毒性生成物的产生等特性来衡量。我国国家标准GB8624-97将建筑材料的燃烧性能分为以下几种等级。A级：不燃性建筑材料B1级：难燃性建筑材料B2级：可燃性建筑材料B3级：易燃性建筑材料 第二节 建筑构件的燃烧性能及耐火极限一、建筑构件的燃烧性能 建筑物是由建筑构件组成的，诸如基础、墙壁、柱、梁、板、屋顶、楼梯等。建筑构件是由建筑材料构成，其燃烧性能取决于所使用建筑材料的燃烧性能，我国将建筑构件的燃烧性能分为三类：1．不燃烧体（非燃烧体）金属、砖、石、混凝土等不燃性材料制成的构件，称为不燃烧体（以前也称非燃烧体）。这种构件在空气中遇明火或高温作用下不起火、不微燃、不炭化。如砖墙、钢屋架、钢筋混凝土梁等构件都属于非燃烧体，常被用作承重构件。2．难燃烧体用难燃性材料制成的构件或用可燃材料制成而用不燃性材