体育学院2017年工作总结.docVIP

体育学院2017年工作总结 2017年体育学院认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实学校布置的重点任务，不断深化改革和内部管理，圆满完成2017年的各项工作任务。 一、党建与精神文明建设 1、加强领导班子建设。学院领导班子认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，务实开展 “两学一做”常态化制度化建设、“讲重作”专题教育、基层党组织标准化建设和党风廉政建设，通过学习不断提高各项工作水平，推进学院科学发展和内涵建设。认真贯彻执行学院党政联席会议制度，不断完善规章制度，确保学校党委和行政的重大决策部署及时得到贯彻落实。 2、进一步加强基层党组织标准化建设。学院党总支设有5个党支部，其中教工党支部3个，体育系党支部、球类教学党支部和综合教学党支部；学生党支部2个，院学生党支部和研究生党支部。开展党支部现状调查，配齐配强各支部书记和委员，总支委员联系党支部加强指导、管理和考核，加强对党员发展质量的把关和监控，严格按照党章规定要求，按照组织发展程序，本年度发展党员10名，其中1名研究生和9名本科生，完成党员发展任务。党总支和各支部设立了专门的活动室，使用统一的活动场所标识。组织架构、岗位职责、党内生活、发展程序等基本制度均已上墙。学校划拨的党建工作专项经费专款专用， 党费收缴、党费公示、党费使用规范。 3、认真组织各类学习活动。学院坚持中心组学习制度和周三教职工例行学习制度，不断提高领导干部理论水平和能力素质。根据学校党委有关工作要求，制定体育学院中心组理论学习计划和教职工理论学习计划。按照学校“两学一做”常态化制度化工作具体行动方案和“讲重作”专题教育活动及学院党总支学习安排，结合工作实际，带领学院全体党员开展了一系列卓有成效的学习教育和实践活动。坚持总支委员联系支部制度，总支委员、处级干部到所属支部参加支部“两学一做”常态化制度化专题学习和“讲重作”专题教育活动，对支部开展的专题学习进行调研、指导。通过集中学习、自学等方式，采取宣讲、专题讨论、写心得体会和思想汇报等形式，按照时间节点按质按量的完成各项任务。 4、扎实推进党风廉政工作。体育学院结合“两学一做”常态化制度化专题学习和“讲重作”专题教育活动等重要工作，认真贯彻落党风廉政建设责任制，结合学院实际制定并严格执行了《体育学院2017年廉政建设主要任务分解表》，专题学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。始终把落实党风廉政建设责任制工作摆在学院党总支工作的重要位置，为学院各项工作的开展发挥了坚强有力的政治保障作用。 5、深入推进精神文明。建立了学院团委的微博和微信公众号，加入学校新媒体联盟，加大对学院工作和体育赛事的宣传力度，选树典型，积极参与和开展校、院集体活动，进一步增强学院师生的凝聚力。 二、教学与专业建设 1、严格教学日常管理，切实提高教学质量。推进教学二级管理和教学团队建设，认真贯彻落实《普通高等学校体育工作基本标准》，不断提高体育表演专业、公共体育、军事理论及高水平运动队的教学、训练质量。 2、修订专业培养方案，调整优化专业结构。主动抢抓国内表演专业发展趋势，根据国家和学校相关文件规定，结合学院实际情况，对体育表演专业的质量标准和培养方案进行了适当调整，和多家企业单位签署“教学-实习-就业”长期合作伙伴关系，提高了人才培养与社会需求的符合度。通过教学工作会议，不断完善体育表演专业培养方案及课程教学大纲，为后续专业建设打下了坚实基础。 3、认真组织各类教学竞赛，做好初赛选拔和决赛的组织工作。积极组织青年教师教学基本功竞赛、2017年教学骨干评选、教师互相听课和教学督导员听看课等活动。2017年我院获校级教学成果1等奖。获得安徽省高校体育教师专业组教学水平比赛二等奖1人、三等奖1人。获得校青年教师基本功竞赛三等奖2人， 2017年三档教学骨干6人。 4、加强人才队伍建设，完善师资队伍结构。截至目前，体育学院拥有46人，专职教师40人，教辅人员6人。其中教授3人，副教授17人，讲师19人，助教1人；师资队伍中博士研究生3人，硕士研究生28人。学院十分重视青年教师的职业发展，鼓励并支持青年教师通过攻读博士学位、访学、进修、挂职锻炼等方式，提升业务与科研水平，鼓励青年教师融入学院教学与科研研究团队。2017年晋升教授1人，副教授4人（3人在编，1人校内编制），讲师2人，攻读博士学位4人，赴美国研修2人，国内外出培训10多人次（武汉、安庆等地）。逐渐形成了结构较为合理，适应体育人才培养、体育科学研究和社会服务需要的教师队伍。 5、体验教育研究中心发展获得新突破。 根据年初计划，中心围绕中心品牌建设工作任务，顺利完成了各项工作任务。通过全国性会议