海口市开展2013-2017年度幼儿园市级骨干教师推荐选拔工作的通知精选.pdfVIP

海口市开展2013-2017年度幼儿园市级骨干教师推荐选拔工作的通知 海口市各区教育局、市属幼儿园： 为不断适应我市学前教育快速发展的新形势，加快提高学前教育 工作质量和水平，建设一支符合时代要求、能发挥示范和辐射作用的 幼儿园骨干教师队伍，我局决定开展2013-2017年度幼儿园市级骨干 教师推荐选拔工作，现将有关事项通知如下： 一、选拔原则 (一)公正公开原则 骨干教师培养对象的选拔，必须坚持公开推荐、公平竞争、公正 选拔的原则，做到条件公开、程序透明、结果公示、群众公认。 (二)业绩考核与资格培训考试和期满考核相结合原则 骨干教师的推荐工作注重教 德师风和成长业绩考核，并在此 基础上，组织资格培训，资格培训考试合格后公示确认为2013-2017 年度幼儿园市级骨干教师。骨干教师在任职期满后进行期满考核，考 核不合格者将取消骨干教师资格。 (三)好中选优与兼顾薄弱相结合的原则 骨干教师培养对象的选拔以好中选优为主导，兼顾区域，尽可能 考虑倾斜乡镇幼儿园教师。 二、推荐认定名额 计划评选2013-2017年度幼儿园市级骨干教 300名。推荐名额按 1：1.2的比例分配，其中:龙华区120名,美兰区120名，琼山区80名， 秀英区40名。名额分配要兼顾不同层次的幼儿园，尽量避免过于集中。 三、推荐选拔要求 (一)推荐范围 全市各级各类幼儿园的在职在岗教师以及在教研培训机构从事 幼儿教育研究工作的教师。 (二)选拔条件 1.具有相应的教师资格，热爱幼儿教育事业，热爱儿童，爱岗敬 业，为人师表，在家长及同行中有较高的认可度; 2.中专以上学历;教龄5年以上，年龄原则上男教师不超过45周 岁、女教师不超过40周岁; 3.具有较高的专业素养、较强的教育教学能力，长期在一线任教， 在当地教育、教研活动中起到骨干带头示范作用; 4.具有扎实的专业知识和丰富的教学经验，积极参加教学改革活 动，做过区、市级以上公开课，获区、市级以上教坛新秀和教学能手 称号者可优先推荐; 5.掌握并能熟练应用现代教育技术，能够将信息技术整合到教 学中。 四、选拔方式 (一)推选工作采取教师个人申报、幼儿园推荐和上级教育主管部 门审核相结合的形式(已取得省级骨干教师培训证书的不再报名)。推 选过程中要充分体现公平、公正、公开的原则，坚持标准，实事求是， 宁缺毋滥。在保证质量的前提下，尽可能考虑地域的合理分布。推荐 人选以幼儿园一线教师为主，园长和教研人员的推荐比例要控制在 20%以内。 (二)申报材料报送要求 1.幼儿园市级骨干教师申报的材料包括如下表格和个人证明材 料复印件。 (1)由申报教师填写《海口市2013—2017年度幼儿园市级骨干教 师申报登记表》一式两份，只需提供纸质文本，贴个人近期1寸照片3 张(《海口市2013—2017年度幼儿园市级骨干教师申报登记表》2张， 证书1张)，由教师所在单位审查后交付区教育局统一报送。 (2)证明教师本人评审资格和业绩的各种证书、教科研成果复印 件各1份(单位审核人核对与原件相符并签名盖章)，由教师所在单位 交付区教育局统一报送。 (3)各区另汇总报送《海口市2013—2017年度幼儿园市级骨干教 师申报一览表》电子文本(EXCEL格式)和纸质文本各一份。 2.各区、单位推荐材料请于2012年3月30日前报送到海口市教育 研究培训院，同时将电子版发送到电子邮箱：wangw0898@163.com。 联系人：王玮，联系电话 五、工作程序 2013-2017年度幼儿园市级骨干教师的选拔将按照申报推荐、资 格审查、资格培训、公示确认的工作程序进行。 1.申报推荐(2013年3月11日—2013年 3月30日) 各区、各园要在广泛宣传骨干教师队伍梯队建设对促进教师专业 发展的重要意义的基础上，组织教师对照评选条件自主申报，根据评 选条件对申报人进行资格审查，从严把关，择优上送。各区