良邑乡干部作风集中整顿情况汇报.docVIP

卧龙乡干部作风集中整顿情况总结 中共卧龙乡委员会 卧龙乡人民政府 （2009年8月15日） 按照全县干部作风集中整顿会议的安排部署，我乡党委高度重视，及时召开了党委会议，传达学习了会议精神，成立了卧龙乡干部作风集中整顿工作领导小组，制定了《卧龙乡干部作风集中整顿活动实施方案》，详细地安排了我乡干部作风集中整顿工作。紧接着召开了全乡三级干部作风集中整顿动员大会，统一了思想，提高了认识，明确了责任。 为了确保这次干部作风整顿不走过场，不流于形式，帮助各级干部找准自身存在的问题，全面完成第一阶段的各项任务。我乡采取了以下措施：一是加强督促检查。由科级领导任组长，抽取了乡属机关主要负责人和各村驻村干部，成立了六个督导组，具体负责对各村、各单位开展干部作风整顿活动进行督促检查。二是加强纪律约束。结合贯彻市、县禁酒令和“五个不允许”，制定了《卧龙乡干部职工“十个不允许”》，进一步加强和规范了对各级干部的管理。三是广泛进行宣传。对开展这次活动意义和要求乡上进行了广泛宣传，各村、各单位都设立了意见箱，公开了举报电话，发放了征求意见表。四是认真开展问题查摆。先是自己查。乡上要求每一位领导干部及所有乡村干部，对照县乡提到的各类实际问题认真进行了自查，并填写了自查表。其次是召开了民主评议会，进行领导点评和别人提。乡上召开了党委领导班子民主生活会，在每一位领导干部自已查找问题的基础上相互进行了点评；召开了全体干部职工会议，对每一位干部在自我述职后进行了点评；最后是社会评。由督导组负责，分村召开了群众大会，对每一位驻村干部、包村专干进行了群众评议，广泛征求了群众的意见、建议。对村干部、村班子和乡属单位存在的问题，也相应召开了群众大会，开展了民主评议。各级干部都能够做到查摆问题直言不讳，领导点评问题敢于揭短，群众评议更是能够抓住要害，大胆地痤疮破脓。 经过自己查、领导点、群众评，各级干部在工作作风、生活作风、纪律作风等方面确确实实存在一些共性问题，具体可以概括为以下几个方面： 一是学习不够深入，平时疏于学习，懒于学习。对党的理论政策学习不够，遇到问题不钻研、不思考，个别干部对科技文化知识和政策法规了解甚少，导致在指导工作时常常出现被动或漏洞百出。 二是工作作风漂浮，责任性不强。一些干部工作作风不扎实，责任性、事业性不强，对工作缺乏积极性和主动性。还有个别干部思想消极，工作不思进取，得过且过，混日子，度时光。 三是个别村班子软弱涣散，凝聚力、战斗力不强。个别村班子成员不团结，搞内讧，挑事非，相互拆台缺乏大局意识和全局观念，组织原则缺失，群众基础差，班子软弱涣散，配合驻村干部开展工作不力。个别村干部年龄偏大，工作思路不清，村班子缺乏凝聚力和活力，带领群众发展生产、致富奔小康的能力不强。 四是部分村干部有执行政策不严的问题。部分村干部依法执政的观念不强，随意变通执行各级组织制定的各项政策，搞“上有政策、下有对策”，特别是个别村社干部在执行计划生育等政策方面存在优亲厚友等问题，在群众中造成了不良影响。 五是部分村或单位宗旨意识不强，服务意识不强。部分村或单位缺乏为民服务的宗旨意识，作风霸道，不深入基层，不了解民情，对群众来信来访服务态度差。 六是个别干部组织纪律松散。一些干部组织观念淡薄，纪律松散，自由散漫，我行我素，对乡上制定的各项规章制度视而不见，不严格执行签到制度和晚上值班制度，随意脱岗“走读”现象比较严重。 目前，我乡干部作风整顿已进入集中整改阶段，针对存在的各类问题，制定了整改措施，正在逐步进行整改。