建筑行业劳动合同书范本.docVIP

编号 ??? 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； ????2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的； ????3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家和自治区有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 第二十四条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第二十二条、第二十三条解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同伤残等级的； 2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、符合法律、法规规定的其他情况的。 第二十五条 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的； ??2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ??3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬的； 4、甲方低于工程所在地最低工资标准支付工资的； 5、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的； 第二十六条 除上述第二十五条规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。 第二十七条 符合下列条件之一的，本合同即行终止： 1、合同期限届满的； 2、合同约定的终止条件出现的； 3、乙方达到法定退休条件的； ????4、甲方依法破产、解散的；?????? ?? 5、法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十八条 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 第二十九条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： 1、甲乙双方同意续订劳动合同的； 2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第三十条 违反和解除劳动合同支付经济补偿金的标准按国家有关规定执行。 第三十一条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费； 2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费。 第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定支付乙方经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还需按应支付经济补偿金数额的50%支付额外赔偿费。 第三十三条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按规定支付乙方经济补偿金外，还应发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前12个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 第三十四条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损失的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十五条 乙方违约解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担以下赔偿责任： 1、 2、 3、 4、 十、违反劳动合同的责任 第三十六条 当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。 第三十七条 其他违约责任： 1、 2、 3、 4、 十一、当事人约定的其他内容 第三十八条 经协商，甲乙双方就其他内容作如下约定： 1、 2、 3、 4、 十二、劳动争议处理 第三十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人