计划书样板精选.pptVIP

第一部分 致 辞 尊敬XX分行领导： 　　您好！在这春暧花开，万象更新的吉庆日子里，迎来了全国人大九届五次会议召开。本次人大会议的重要议题之一便是深化银行金融业的各项改革。随着中国加入ＷＴＯ，银行业对外开放步伐进一步加快，人才竞争必将成为市场竞争的焦点。良好的工作环境和优厚的员工福利待遇已成为留住人才、吸引人才和稳定员工队伍的法宝。目前，人寿保险作为员工福利保障计划不可缺少的组成部分已纳入企业人力资源管理的重要内容。世界500强在华投资企业都相继与中国人寿保险公司制定了员工福利保障计划，为增强企业凝聚力，提高企业核心竞争力发挥了积极的作用。 　　中国人寿保险公司根据国务院关于社会养老、医疗保障体制改革的文件精神和市场需求，先后推出了《国寿永泰团体年金分红保险》、《职工团体补充医疗保险》和《吉祥卡》业务，自投放市场以来深受客户欢迎，成为公司的品牌产品。为此，我公司向贵行隆重推介这三个险种作为贵行员工福利保障计划的主打产品。若需要详细了解，我公司还可为贵行举办专项员工福利保障产品说明会，并就有关具体事项作进一步协商。 　　祝愿双方合作圆满成功，我公司将竭尽全力为贵行提供优质保险服务。 　　此致！ 　　　　　　 　　　　 中国人寿保险公司 分公司 　　　　　　　　　　　　　2002年 月 日 　　 第二部分 员工综合保险方案设计说明 　 　 职工团体补充养老保险方案说明 一、方案背景　　 　　为了应对中国加入WTO后人才争夺战，建立有竞争力的薪酬福利制度，吸引和留住优秀人才，激发职工的工作积极性和创造性，提高劳动生产率，自2001年8月北京铁路局率先与中国人寿保险公司签下3亿元的职工补充养老保险业务后，全国又有石家庄、天津等铁路分局和秦皇岛、连云港港务局、茂名石化在中国人寿保险公司投保了上亿元企业补充养老保险。 二、方案设计 　　　为了体现　为了体现“效率优先，兼顾公平”的原则，拟为贵行投保《国寿永泰团体养老保险（分红型）》首期交纳保险费的标准设计四个交费档次： 吉祥卡(人身意外伤害保险)方案说明 一、方案背景(略） 二、方案设计 根据工作岗位的性质来确定保额 三、保险责任 　　吉祥卡是由《人身意外综合保险》和《附加指定交通工具乘客意外伤害保险》组合而成。 　　本保险有三大意外伤害责任供客户自由选择：一是人身意外伤害保险（Ａ），每份保费50元，保额5万元；二是人身意外医疗保险（Ｂ），每份20元，保额1万元；三是指定交通工具（火车、飞机、轮船）乘客意外伤害保险（Ｃ），每份保费为30元，保额为10万元。以上保险期限为一年。 四、方案特点 　　根据工作岗位的不同特点，客户可在公司投保规则范围内根据自身需求选择保险金额和保险责任。 　 第三部分：保险费预算 一、员工人数 　　全行共有员工22051人 二、设投保《国寿永泰团体年金保险》的人员缴费结构为： 三、设保《职工团体补充医疗保险》每人保险金额为15万元，每人保险费为50元，保险费小计为110.255万元。 四、设投保《吉祥卡》的人员缴费结构为： 五、保险费总计：16074.51万元。 　　　　 第四部分 附 件　　　 一、中国人寿保险股份有限公司简介 中国人寿保险股份有限公司是我国国有控股专业寿险公司，其前身是中国人民保险公司，成立于1949年10月，迄今已有55年的经营历史，机构网络遍及全国。1996年分业经营时，成立中国人寿保险公司，保费收入保持32.75%的年均增长速度，2003年保费收入达1620亿元，公司总资产达3013亿元，是我国历史悠久、实力雄厚、网络齐全、规模宏大、客户广泛的专业寿险公司。 由美国著名财经杂志《财富》评选的2002年度全球500强企业中，中国人寿以营业总收入排名第290位，利润排名第351位，资产排名第224位的业绩光荣入选，在进入“世界500强”的11个中国企业中排名第7，也是我国内地第一家全球500强保险企业。而且，全球进入500强的保险公司共有４８家，中国人寿列第32位。 2003年6月30日，经国务院批准，中国人寿保险公司组建为中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司。2003年12月，中国人寿保险股份有限公司在香港和纽约同时上市，成为中国内地第一家上市寿险企业。 中国人寿保险股份有限公司的服务宗旨是：“忠诚服务、笃守信誉”，公司将竭尽全力为顾客提供优质的产