2016学科建设及研究生教育工作考核指标体系.docVIP

2016年学科建设与研究生教育工作考核指标体系 一、学科建设（20%） 考核项目 分项内容 工作要求及考核标准 自评 研究生院评分 1、组织管理 学科秘书职责的履行情况和文件通知的执行度 学科秘书不履行职责的。-5分 没有查收重要文件通知，导致工作延误的。-5分/次 2、学位点 合格性评估 优秀 学院准备充分，上报材料详实准确，教育行政主管部门评估结果为优秀等级。 牵头学院+10分，联合学院+6分 通过 学院准备充分，上报材料详实准确，按时提交。 牵头学院+3分，联合学院+1分 未通过 牵头学院-100分，联合学院-80分 3、重点学科申报与评估 十三五省重点学科申报 学院积极准备申报，申报材料和各项准备工作充分，信息掌握及时，顺利获批。牵头学院+15分，联合学院+10分 学院申报材料和各项准备工作较为充分，未能获批。牵头学院+5分，联合学院+3分 4、ESI学科建设 显性学科 完成年初制定的对ESI显性学科的贡献比例和排名目标。+10分 未完成年初制定的对ESI显性学科的贡献比例和排名目标，但与同期相比有提升。+5分 培育学科 达到年初制定的目标，贡献率排名前三位的学院分别+10分、+5分、+3分 5、学科标志性 成果 达到年初目标，+15分 注：1.学科标志性成果指：理工医类①在本学科顶尖（TOP）期刊发表论文2篇以上或发表高水平SCI论文（影响因子5.0以上或在该学科的Ⅰ区期刊上发表）5篇以上或发表SCI论文150篇以上；②获国家三大奖、省部（国徽）一等奖1项或省部（国徽）二等奖2项；③获全国优博（提名）1篇；④获国家级科研平台1个或省部级科研平台2个；⑤获国家级重大、重点项目1项；⑥新增国家级人才1人；⑦新增国家级创新团队1个；⑧新增国家级教学团队或者国家级教学名师；⑨获国家级教学成果奖或获江苏省教学成果特等、一等奖；⑩其他类型相同且水平相当的成果。人文经管类①发表高水平SSCI论文10篇以上或发表CSSCI论文80篇以上；②省部（国徽）三等（博士点学院二等）及以上奖1项；③获省部级科研平台1个； ④ 新增省部级人才1人；⑤获国家级课题2项（博士点学院5项）或省部级课题6项（博士点学院10项）；⑥新增省部级创新团队1个；⑦新增江苏省教学成果二等奖；⑧其他类型相同且水平相当的成果。 2、影响因子5.0以上或在该学科的Ⅰ区期刊上发表的SCI论文需提供清单。 二、博士后与实践基地工作（10%） 考核项目 工作要求及考核标准 自评 研究生院评分 博士后工作 （缺流动站评估） 组织管理 严格执行学校博士后管理实施办法，博士后在站及出站考核管理有序，并有专人负责相关工作。+5分 博士后 入站人数 博士后入站人数超过年初目标+3分，全脱产博士后+1分/人，企业博士后+1分/人，外籍博士后+2分/人，外单位博士后+1分/人 博士后入站人数未达年初目标，-3分/人 博士后 出站人数 博士后均能按期出站，出站程序、手续严格，材料齐全、详实，+3分 未经流动站备案和批准的延期博士后，-1分/人；因故退站，-3分/人 本院博士后科研项目 特别资助+5分/项，面上科研项目+3分/项，省科研项目+2分/项 博士后国际交流项目 国际交流计划：派出项目+5分/项，学术交流项目+3分/项 香江学者计划：初选+3分/项，终选+5分/项 基地建设与管理 省企业研究生工作站申报 申报未获批+1分/个，申报并获批+2分/个 校级研究生实践基地和实践指导教师申报 申报未获批+0.5分/个，申报并获批+1分/个 产业教授申报 申报未获批+1分/人，申报并获批+2分/人， 优秀示范基地与实习实践优秀成果 国家级+20分/个、省级+10分/个 支教活动 按派出人数，+2分/人 专业学位研究生 实践管理 严格按要求安排全日制专业学位研究生实践，且实践时间累计不低于国家规定要求；+5分 实践安排不及时，或实践时间低于国家规定要求或实践报告不符合要求；-5分 注：全脱产、企业联合、外籍博士后进站人数及博士后项目按挂靠学院统计。 三、研究生招生工作（20%） 考核项目及工作要求 考核标准 自评 研究生院评分 一、 招生 组织与管理 （30%） 1．按要求准确编制本单位新一年度招生专业目录，并在规定时间内报研究生招生办。 未按时上报的 -10～-1 2．能采取多种形式开展研究生招生宣传，提供多种途径供考生咨询。 招生宣传组织得力的 +1～10 未进行招生宣传的 -5～-1 3．按学校的自命题试题管理办法，遴选命题教师，做好自命题试题的命题和审核工作