组织部长会议感悟感言.docVIP

凝心聚力抓发展 忠诚履职争表率 全州组织部长会议对全面把握新形势，迅速适应新要求，精准谋划，不断提升组织工作系统化、规范化、务实化、制度化、项目化、示范化水平，在围绕中心、服务大局中明确政治站位，在聚焦主业中把握政治定位，为全州“决战贫困、转型跨越”战略实施提供了坚强的组织保障。 思想建设步入“新常态”。一要常态化开展“两学一做”学习教育活动。组工干部要带头学，把学习贯彻全国全省组织部长会议精神与当前深入学习党章党规、学总书记系列重要讲话、十八届六中全会精神相结合，把领导讲话作为各党校、党委中心组理论学习、全体组工干部的重点学习内容，通过领导提重点、分组讨论、座谈交流等形式，反复研读讲话原文、深入学习交流，深刻领会内涵精神，使会议精神深入基层，深入人心，并用会议精神指导全年组织工作，做到组织工作目标明、思路清、措施实、效果佳。二要常态化抓实党建，助力脱贫攻坚。党的根基在基层，基层的关键在支部，习近平总书记强调“要把全面从严治党落实到每个支部”，因此，抓实各级党组织书记这个“关键少数”，从严落实《党建目标责任制》，实现党建工作与干部工作深度融合，建立健全学习研讨、调研督查、工作推进、考核奖惩四大机制。引导和动员广大党员在基层一线、项目实施一线、脱贫攻坚一线等工作中苦干实干，进一步夯实广大党员干部的思想根基，保持党的先进性和纯洁性。要聚焦脱贫攻坚，全面开展对“软乡弱村”进行挂牌整顿，为脱贫奔康提供坚强的组织保障。 干部任用呈现“新气象”。一要坚持正确的用人导向，精准科学选人用人。严格执行干部选拔任用制度，坚持“重品行、重实干、重公认”用人导向和“三个六”选人用人原则，突出好干部下到基层、好干部来自基层的鲜明用人导向，注重在脱贫攻坚、禁毒防艾、计划生育、信访维稳、重点项目、招商引资等“六个一线”选拔任用干部，特别是要聚焦脱贫攻坚一线。二要加强后备干部储备，全方位、多角度、立体式识别干部。拓宽识别干部、选拔干部的视野和渠道，在全县开展公开推荐优秀干部工作，实行后备干部动态管理；建立干部考察员制度，选聘干部考察员，实行干部考察责任追究制度；选出一大批忠诚干净担当的好干部，配出一批结构优功能强的班子，营造风清气正的政治生态。 党员教育提出“新要求”。一要争做“看齐”的表率。增强“四个意识”最终要落脚到看齐上，要始终向党中央看齐，形成同频共振、上下一心的良好局面；要努力向人民看齐，想人民之所想，急人民之所急，办人民之所需，做脱贫致富的带头人。二要争做“实干”的表率。空谈误国，实干兴邦，面对脱贫攻坚的繁重任务，唯有实干是唯一选项，必须脚踏实地、埋头苦干，一个优秀党员干部看到的永远是自己的责任，要时刻把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把精力集中于干大事上，把目标锁定在干成事上，努力在实干中实现人生价值。三要争做“创新”的表率。凉山的脱贫攻坚是前无古人的伟大事业。面对新情况新问题，要打破传统的行政方式和思维方法，墨守成规，循规蹈矩，将寸步难行永无进展；要敢于突破固有的思维定势，敢于突破思想障碍、体制障碍和机制障碍；要始终保持锐意进取的精神状态，努力提高开拓创新的能力，立足县情，创造性地开展工作，突破旧格局，闯出新路子，打开新局面。四要争做“团结”的表率。引导党员干部要多换位思考，多站在他人的角度考虑问题，多一点宽容、少一点计较，设身处地为他人着想，正确认识自己，正确对待别人，与同事成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相关心的挚友，营造简单清爽的同志关系，规矩平等的上下级关系。五要争做“从严”的表率。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。党员领导干部要从严从高要求自己，自觉讲原则、守纪律，不断加强自身党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断锤炼党性、磨炼心性，常思律己之益、常思贪欲之害，带头践行“三严三实”，常态化开展“两学一做”学习教育，对照先进典型之镜反思自己，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍，始终坚守共产党人的精神高地，切实增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为官用权的约束力，做好垂范，切实树立组织部门新形象。 — 3 —