谈成功与挫折 国际财务管理课件.pptVIP

善于汲取他人教训！ 善于学习他人长处！ 七个好习惯（The 7 habits） 习惯一：积极处世（BE PROACTIVE） ???? 积极处世即采取主动，为自己过去、现在和未来的行动负责，并依据原则和价值观，而非情绪或外在环境来决策。 习惯二：先定目标后有行动（BEGIN WITH THE END IN MIND） ???? 所有事物都经过两次创造—先是人在脑海里酝酿的心智的创造，然后才是实质的创造。 ? 习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST） ???? 要事第一即实质的创造，是围绕心智的创造进行组织与实践。次要不必放在首位，要事也不能放在第二位。 ? 习惯四：双赢思维（THINK WIN/WIN） ???? 双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考和心智的框架，目的是更丰盛的机会、财富及资源，而非匮乏的心态以及敌对式竞争。 七个好习惯（The 7 habits） ? 习惯五：先理解别人再争取别人理解自己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND， THEN TO BE UNDERSTOOD） ???? 当我们以寻求理解为宗旨去聆听别人，而不是以回答问题为宗旨，这样便开启了真正的沟通。对方获得理解之后会觉得受到尊重与认可，进与卸下心中的防线。于是双方坦然而谈，对方也就更自然、更容易理解自己。理解别人需要仁慈心；争取别人理解需要勇气，平衡两者可大幅提升沟通的效率。 习惯六：协作增效（SYNERGIZE） ???? 协作增效谈的是创造第三种选择—既非按我的方式，也非遵循你的方式，而是第三种远胜你我一孔之见的办法。协作增效能使整体获得一加一大于二的成效。这样的人际关系和团队会扬弃敌对的态度，不以妥协为目标，也不仅仅止于合作，他们要的是创造性的合作。 习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW） ???? 不断更新讲的是，如何在生活的四个基本领域（身体、社会\情感、智力和精神）里不断使自己获得更新充电。这个习惯可提高其它6个习惯的实施效率。 谈如何看待创新 什么是“创新”？ 数学 ---- 新定理 物理学 ---- 新定律 天文学 ---- 新星球 化学 ---- 新元素 药学 ---- 新药品 管理（学）的“创新”？？？ “创新”与“价值”实现 Microsoft的故事 山姆 . 沃尔顿 模式创新 ---- 新技术的持续引进 * 谈如何看待挫折、成功和创新 中国科学院数学与系统科学研究院 中国科学院研究生院管理学院 汪寿阳 Email: sywang@ 和 sywang@ Http:// 和 谈如何对待挫折 谈如何看待成功 谈如何看待创新 网络时代管理科学发展的机遇与挑战 小结 Outline 谈如何对待挫折 失败孕育着成功。有的人遇到挫折和失败时能较快地摆脱困境，从失败中吸取教训， 总结经验，最终获得了成功；可是有的人一遇到失败或挫折就垂头丧气，心灰意懒，从此一蹶不振，少数人甚至走上了绝路。 如大家所熟悉的科学家爱迪生，在发明灯泡 过程中，经过了 l万多次的失败，才取得成 功，造福于人类。 又如606(治疗梅毒的药物)的发明者保罗. 艾尔利希失败了605次，到606次才获得 了成功。 除了智商、情商外，近年来又流行一个新概念：挫折商。IQ、EQ、AQ并称3Q，成为人们获取成功必备的不二法宝。有学者甚至断言，100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和AQ。 AQ来自英文Adversity Quotient，一般被译为挫折商或逆境商。1997年，加拿大培训咨询专家保罗·斯托茨博士出版《挫折商：将障碍变成机会》一书，第一次正式提出挫折商的概念，用以测试人们将不利局面转化为有利条件的能力。2000年，他又出版了《工作中的挫折商》。这两本书都成为探讨挫折商对人们影响的重要著作。 心理学家认为，一个人事业成功必须具备高智商、高情商和高挫折商这三个因素。在智商（IQ，Intelligence Quotient）和情商（EQ，Emotional Quotient）都跟别人相差不大的