【精品】小港镇党委学习实践科学发展观分析检查报告.docVIP

PAGE PAGE 1 小党字（2010）2号 小港镇党委学习实践科学发展观 分析检查报告 市学习实践活动领导小组办公室： 学习实践活动开展以来，镇党政班子按照学习实践活动要求，带头深入学习，带头参加讨论，带头深入基层调查研究，带头征求各方面意见，查找聚焦了班子和个人贯彻落实科学发展观存在的问题。在此基础上，于元月7日召开了党政班子专题民主生活会，对近段时期以来，贯彻落实科学发展观情况进行了认真总结，对存在的问题进行了分析检查，对小港当前及今后的各项工作进行了深入研究，进一步统一了思想认识，形成如下分析报告： 一、贯彻落实科学发展观存在的主要问题 通过发放意见函，走访、召开老干部、机关中层、村支部书记、各单位负责人、群众、企业主等多个专题座谈会，在对群众意见进行梳理分析的基础上，对照科学发展观的本质要求和党的十七届四中全会精神，认真查找了在贯彻落实科学发展观上存在的突出问题，归纳为三个方面，主要有： （一）领导干部作风建设方面 1、思想不解放，喜欢用传统的工作方式、工作方法对待现在的工作，与时促进意识差，唯稳是举，不是以发展促稳定，很多方面是就稳定抓稳定。 2、工作缺乏争先意识，任务观念淡薄。对上级布置工作，能推则推，能躲则躲，布置任务多，落实反馈少，缺少抓落实的效能和毅力。 3、工作协调力度不够，分管领导主动与上级部门及主管领导沟通少，掌握信息资源少，遇到要协调的事，推向主要领导解决或请示推诿，不谦虚也不主动。 4、抓开放型经济工作意识不够，主动对外沟通和主动对接不够，在服务观念上有管理者，大家长制作风，对开放型经济业务知识不熟悉，以商招商、以情招商、以友招商不深入。 5、服务意识不强，官本位主义存在，工作中主动下基层与群众交流少。 6、干部队伍业务水平不强，专业知识不能适应岗位履职的要求。 7、工作纪律松散，遵守机关制度主动性、自觉性不够。 8、平均主义思想严重，工作挑轻避重，职能交叉部门互相推诿现象存在， （二）、工作方面 1、农业产业化进展缓慢。抓基地建设，抓示范户培植力度不大，始终没有跳出传统农业误区，已有的种养殖典型没有积极引导，或通过信息沟通，政府扶持、合作社带动等引导进入市场竞争，农民增收困难。 2、农村基础条件薄弱。（1）农村村小教育网点D类危房多达18000余平方米，危改安全任务重；（2）农田水利设施滞后，丰城排渍道淤塞，全镇近2万余亩良田灌溉难；（3）电排设施老化，主干渠支流基本淤塞；（4）村组公路改造任务重，全镇近260KM组级公路建设需硬化；（5）农村教育三集中，中心校建设改造未到位，教育网点多，师资配套难；（6）村庄环境卫生管理难，尤其是大村庄垃圾处理难；（7）村庄规划建设无序现象严重，占农田现象时有发生；（8）村级公益事业发展筹资难；（9）计划生育基础薄弱，违法生育现象严重，以罚代生、以罚代术的现象仍然存在；（10）党员队伍年龄结构老化，素质偏低；（11）广电村村通工程进展缓慢；（12）浙赣铁路道口老涵洞太小未废除，影响交通；（13）爱绿、护绿意识差，植树造林成活率低。 3、安全稳定工作难度大。①大村庄多，宗族观念严重，以大欺小现象时有发生；②部分地方村级班子薄弱，凝聚力、战斗力差，文化素质低，年龄结构偏大；③传统文化根深蒂固，禁划、禁赌压力大，祭祖文化、宗祠文化浓厚，影响村级班子建设，易诱发不和谐因素；④农村劳动力转移少，就业压力大；⑤以宗族搞平衡，依村庄、宗族大小选干部现象有不同程度存在；⑥聚众赌博现象时有发生，影响村民和谐及精神文明建设。 （三）、经济发展环境方面 1、干部服务经济发展环境有越位、缺位现象。 2、地方村民及村级干部在服务经济发展大局存在短视行为，表现在土地征用、拆迁价格协调困难，存在有工程就必须优先当地的作法。 3、少数地方存在借群众利益为幌子，故意挑起闹干部及闹宗族行为。 4、有少数地方借工程项目建设之机，存在揽地材，揽工程现象，干部之间存在本位主义。 5、村级班子队伍的素质有待提高，村级干部待遇低，工作处于被动应付状态，主动性差。 6、干部服务经济建设的素质难于适应经济发展的要求，学习针对性及动力不足。 7、部门服务地方经济意识不强，主动沟通少。 二、存在问题的原因 1、平时工作布置多，抓落实措施力度小，对工作总是泛泛要求，没有体现比较效益，落实到具体责任人肩上。 2、加快发展意识不浓，认为小港抓好稳定就可以，不添乱就是最大贡献。 3、教育引导干部转变思想不够，干部长期处于原先的工作思维、习性状态，向外学习少，横向纵向比较少，工作处于不争先、不进取状态。 4、强调抓干部理论，实践学习经常性力度不够，干部处于动力不足，精神不振，无所事事状态之中，服务观念不强，工作安于现状而导致思想上创新不力 5、思想上考虑小港稳定的大局观念，在工作中有缩手缩脚，决策因素固步自封的行为