三乡镇两新组织百日攻坚行动经验与体会.doc

三乡镇两新组织“百日攻坚行动”经验与体会 三乡镇党委根据省委、市委有关会议精神，结合“两新”组织的特点和工作实际，狠抓工作重点，不断创新方式方法，有力推进“两新”组织党建工作的深入开展，扩大了党组织和党的工作覆盖面，使“百日攻坚行动”取得明显实效。 一、开展“百日攻坚行动”的具体做法 在攻坚行动中，全镇上下抓住开展基层组织建设年的有利时机，着力破解下决心难、党组织组建难、做业主思想工作难等“三难”问题，经过短短三个多月时间，全镇非公有制经济组织和社会组织党组织和党的工作覆盖面进一步扩大，非公有制经济组织和社会组织党建工作取得积极成效。目前，我镇共有两新组织党组织268个，其中单独组建242个，联合组建26个，覆盖两新组织533个，有两新组织党员1192人。 （一）“书记项目”推进组建工作。非公有制经济组织和社会组织党组织组建是当前党建工作的薄弱环节，是巩固党的执政基础的迫切需要，也是创先争优活动实现全覆盖的关键所在。三乡镇党委高度重视非公有制经济组织和社会组织党建工作，把非公有制经济组织和社会组织党组织组建作为“一把手”工程来抓，把《探索“园区党建”新模式》作为书记项目，进一步助推“百日攻坚”行动。镇党委确立了“一提前、四同步”的党建模式，即党组织筹建工作组在企业筹建之初提前介入，实行招聘员工与吸纳党员和入党积极分子同步进行、生产行政组织与党组织同步建立、生产行政干部与党务干部同步配备、生产管理制度与党建制度同步制定，走出一条党建工作与企业发展同兴互促之路。要求把非公有制经济组织和社会组织党组织组建作为强化基层组织的突破口，下决心克难治薄、“啃硬骨头”，实现非公有制经济组织和社会组织党建工作全覆盖。 （二）组建方式灵活多样。在采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业统建、派驻党建指导员组建等灵活方式后，百日攻坚行动期间，全镇在非公有制企业中单独建立党组织13个，建立联合党组织 24个，建立联合党组织的企业达291家，有效破解“无法组建”难题。三乡镇针对非公党组织党务工作者队伍薄弱、企业党组织开展活动难的问题，采取从非公经济组织优秀党员中物色一批，从机关事业单位党员干部中委派一批，从公安民警和教师队伍中选派一批的“三个一批”方式，把党建业务能力强的党员选派到非公经济组织中任党建指导员和联络员，极大地激发了党组织织的活力。目前，通过“三个一批”方式选派两新组织党建工作指导员172人，确定党建工作联络员587人。三乡镇充分利用工业园区企业集中的优势，在金湾工业园区成立联合党支部和党建指导站，目前，金湾工业园区联合党支部共有党员32名，入党积极分子56名。在园区，使企业党组织将党建工作的出发点和落脚点与企业发展紧密结合在一起，在促进发展中体现党建工作价值，增强党建工作生命力。 （三）建立协调配合机制。采取有力措施，逐步消除一些企业主存在“怕干扰、怕麻烦、怕分权、怕监督”的思想顾虑。一是通过建立领导挂点联系制度，为企业发展出思路、解难题。二是通过上门谈心、座谈交流、观摩考察等方式，深入细致地做好企业主思想工作，帮助提高思想认识，使其明白党建工作是两新组织长足发展的助推力量，支持党建工作就是支持企业的发展。 二、开展“百日攻坚行动”存在的问题 百日攻坚行动期间，经过全镇各级党组织的积极探索和不懈努力，“两新”组织党建工作取得了一定成效。但从整体看，我镇“两新”组织党建工作起步时间不长，深入推进“两新”组织党建工作实现新突破还存在不少问题： 一是认识问题。“两新”组织党建工作是政治建设的重要组成部分，“两新”组织是社会建设的重要领域，但事实上“两新”组织党建工作还没有与社会建设、社会体制改革和社会管理服务创新联系在一起，很多工作处于“自娱自乐”状态。 二是定位问题。“两新”组织党建工作是党的建设的重要组成部分，一样应该包括思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。目前的重点是组织建设工作。规模以上非公有制经济组织和登记注册了的新社会组织，党组织全覆盖后，应规范、正常开展联系服务群众的工作。规模以下的非公有制经济组织、个体工商户、就业不稳定流动人口和未登记社会组织，应是今后一个时期“两新”组织党建工作的重点。 三是评价标准问题。党的建设做的是人的工作，关系人心向背。 经济搞上去了，不一定党建就搞好了。“两新”组织党群组织的发展，要按照先建工会、共青团等群团组织，再在群团组织基础上建立党组织的办法，延伸工作手臂，壮大党建力量，提升党建效果。 四是保障问题。“两新”组织党建工作能不能有效开展，业主的态度是重要因素。这既有产权属于投资者的原因，更为尴尬的是，党建工作需要业主在人、财、物、时间等各个方面给予支持。“两新”组织党建工作至今还没有基本保障，“两新”组织党建活动经费、活动阵地、党务工作者待遇等都没有具体规定。 三、加强两新组织党建工作的意见和建