广东省首届广播影视青年创新人才.docVIP

广东省首届广播影视青年创新人才 培养工程实施办法 为深入贯彻落实党的十八大精神国家人才发展战略部署《广电总局广播影视十二五人才发展规划》《广东省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》《广东省建设文化强省纲要（2011－2020）》《广东省宣传思想文化中长期人才发展规划（2011—2020）》的要求，现制定广东省首届广播影视青年创新人才培养工程实施办法。 以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，大力推进广东文化强省建设，加速我省广播影视事业的发展和繁荣，实现人才强省，人才兴业目标，为我省广播影视事业可持续发展提供人才储备，提升我省在全国广播影视行业中的竞争力和影响力。 坚持德才兼备、以德为先原则，确保广播影视导向正确、播出安全；坚持能力创新、业绩创优的选拔原则，确保入选青年创新人才的先进性、典型性和代表性；坚持客观公正、科学高效原则，确保广播影视青年创新人才培养工程的引领示范作用，全面促进我省广播影视系统人才队伍建设。 十二五期间，计划为我省培养一批在全国宣传思想战线有一定影响的广播影视青年创新人才，以满足我省广播影视事业又好又快发展需求。从2013年开始，我省将正式开展广播影视青年创新人才培养工程首届计划在全省选拔培养30名左右广播影视青年创新人才，每两年遴选一批，每批培养时间为3年。 广东省首届广播影视青年创新人才包括广播影视新闻宣传、国际传播、播音主持、科技创新、影视艺术、研究策划、经营管理、网络视听和新媒体等领域青年创新人才。 （一）成立广东省广播影视青年创新人才培养工程办公室（设在省广电局人事处）。主要职责是拟定工作计划，落实工作方案，协调选拔事项，组织专家评审，实施日常管理。 （二）成立广东省广播影视青年创新人才评审委员会。评委人数11人，设主任委员1名，副主任委员2名，负责青年创新人才人选的评审工作。评委会下设广播电视新闻传播和广播影视艺术、广播影视工程技术和新媒体等2个专业组，每个专业组由7名成员组成，设组长1名。评审委员会评委可以同时兼任专业组成员，专业组负责本学科推荐人选的初审初评工作和向评委会推荐青年创新人才候选人选。 （三）建立联席会议制度。成员单位包括：省广电局各职能部门，南方广播影视传媒集团，珠影集团，省网络公司，深圳广播影视集团，广州市广播电视台，承担培养任务的有关地级市广播电视台以及外聘专家，不定期组织召开联席会议，统筹协调评选及管理工作。 （四）建立广播影视青年创新人才信息库，分类建立人才档案库，实施分级管理。 （五）承担广播影视青年创新人才培养的单位相应设立培养工作室，单位主要负责人为工作室主任，积极开展培养工作。 广东省广播影视青年创新人才选拔由省广电局监察室全程监督，确保推荐评选工作合法依规、公平公正。 凡在我省各级各类广播影视单位连续工作2年以上，从事相关业务工作并取得突出成绩，在广东省广电行业有较强影响力的人员，均可列入推荐选拔范围。 （一）基本条件1、拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的广播影视事业，坚持正确的政治方向，坚定自觉地与党中央保持一致。 2具有强烈的事业心和责任感，模范遵守国家的法律法规，遵守党的宣传纪律，具有良好的职业道德，作风正派，廉洁自律，工作成效显著。 3青年创新人才人选原则上应具有大学本科以上文化程度，副高级以上专业技术职务，身体健康，年龄在40周岁以下（含40周岁，年龄计算至2013年6月30日止）。 4业绩非常突出，行业影响力特别强的人选在学历和专业技术职务上可适当放宽。 （二）专业知识和能力条件1、具有系统的本专业基础理论、专业知识和创新思维，有较深的学术造诣，并在本专业取得有一定影响力的研究成果，是本专业的学术带头人。 2具有本专业的创新能力、攻坚能力、经营管理能力、组织协调能力、获取及处理信息的能力。有丰富的实践经验，独立解决过本专业复杂疑难技术和学术问题。策划并承担过在本行业内有较大影响的广播影视项目，或主持经营过重大经济活动，或主持过部、省级科研课题（项目）的研究工作。 3在本专业或相关专业学术理论刊物独立或联合（排名第一）发表有创见性和开拓性的专业学术论文3篇以上；或出版本专业著作1部以上，其研究成果达到全省乃至全国先进水平。 4具有广阔的学术视野，了解本专业领域国内外的现状和发展趋势，并能在实践中正确运用。在指导培养本系统专业技术人员方面卓有成效，在省内同行中有一定的知名度。 （三）业绩成果条件青年创新人才申报人须具备下列条件之一（所获奖励应属政府立项或授权的正式奖，不含各行业协会和专业学会的奖励，获奖排名以奖励证书为准，证书署名单位的，以当时评奖申报表为准，不能明确的，不作申报依据）： 1获国家或省批准的有突出贡献专家、优秀中青年专家、享受政府特殊津贴专家之一项。 2获得过本专业省级或国家级单项奖励（个人奖励）正式奖1次以上