安全目标责任及安全生产标准化考核评价奖惩办法.docx

***省烟草系统安全目标责任及安全生产标准化考核评价奖惩办法（试行）为认真落实《***省烟草行业安全生产经营岗位责任制》，深化、细化、量化《二○一一年度安全生产目标责任书》，积极推进全省系统安全管理标准化建设,参照《2011年全省安全生产考核指标和考核奖励办法》、《烟草企业安全生产标准化规范考核评价准则和方法》，特制定本办法。一、考核检查内容和标准（一）考核检查内容：安全工作目标和安全生产控制指标，详见《***省烟草专卖局（公司）二○一一年度安全生产目标责任书》。（二）考核检查标准：《烟草企业安全生产标准化规范》（YC/T 384—2011）(以下简称“行业安全标准”) 第1部分：基础管理规范（YC/T 384.1—2011），第2部分：安全技术和现场规范（YC/T 384.2—2011）。二、考核检查对象和方法（一）考核检查对象：各市局（公司）、太原烟草稽查支队和省局（公司）有关部门。（二）考核检查方法：安全生产目标责任及安全生产标准化考核在省局（公司）安委会的领导下，由省局（公司）安委办组织实施。考核采取听取汇报、查阅资料、现场检查、量化打分的方式进行。考核实行千分制，加权平均为年终得分，考核结果纳入年度绩效考评。考核结论分优秀（烟草企业安全生产标准化一级达标单位）、良好（烟草企业安全生产标准化二级达标单位）、合格（烟草企业安全生产标准化三级达标单位）、后进（不合格、不达标）四个等次，考核得分在900分以上（含900分）为优秀（烟草企业安全生产标准化一级达标单位），800分至900分之间（含800分）为良好（烟草企业安全生产标准化二级达标单位），700分至800分之间（含700分）为合格（烟草企业安全生产标准化三级达标单位），700分以下为后进（不合格、不达标）。三、考核检查层次和程序（一）安全日常检查各单位所属的对安全承载重要责任的部门或岗位每天都要对重点危险源和重点部位进行一次检查，其他岗位员工根据岗位工作要求每月至少对所在岗位自查一次，发现一般事故隐患及时整改，重大事故隐患报本部门负责人组织整改。检查内容应符合《烟草企业安全生产标准化规范》（YC/T 384—2011）“考核评价准则和方法”部分附录的“考核评价表”所列项目，并保存好检查记录。（二）安全自查和自评1、安全自查。各所属单位和省局（公司）机关各部门每季度自行开展一次安全综合检查，检查前应编制检查表，明确检查部位、检查内容及有关要求，根据季节特点，结合冬季防火、夏季防雷防讯等季节性检查,重大节假日前或重要活动前由安委会主任组织实施安全检查。相关单位和部门实施自查后，在下季度首月10日前将《检查报告书》或检查有关资料报省局(公司)安委办备案。2、安全自评。各单位每年度进行一次完整的安全生产标准化自我评审。各单位安全生产标准化自评要在单位主要负责人、安全主管领导的领导下进行；自评组成员由安全管理部门及相关职能部门、工会或员工代表、注册安全工程师等组成；自评组可下设各专业自评小组，组长及各专业组长应由取得烟草企业安全生产标准化考评员资质的人员担任（安全生产标准化考评员资质的取得参见后文“安全达标评级”部分）。 自评应编制自评计划，明确分组情况和日程安排，并下发各接受检查的部门。自评的准备、实施和记录，应符合相关要求（参见行业安全标准第3部分4.2.1.4）。自评完成后15日内，由自评组汇总考核评价分值填入《安全生产标准化自评汇总表》（参见行业安全标准第3部分附录B）；经自评组成员签字、安全管理部门审核和安全主管领导批准后，报省局（公司）安委办。同时，根据自评发现的不符合情况组织整改；整改情况应跟踪验证，保存记录，并形成《安全生产标准化自评整改情况汇总表》（参见行业安全标准第3部分附录H），整改完成验证后10内报省局（公司）安委办。（三）安全复查和复评1、安全复查。省局（公司）安全目标责任考核以安全复查的方式进行, 省局（公司）安委办每半年组织一次考核检查,检查方式原则执行交叉检查制，《检查报告书》实行签名负责制。检查组出具检查报告书要写明时间、检查组成员、问题（建议）、整改要求及期限。检查组对安全检查中发现的隐患性问题应下发《隐患整改通知书》，明确责任部门、整改期限，检查组负责监督整改并验收整改结果，省局（公司）安委办根据情况印发检查通报。2、安全复评。安全生产标准化复评每三年进行一次；当年不进行复评的应由省局（公司）进行安全复查，对自评情况进行抽样（“抽样要求”详见行业安全标准第3部分附录G）复核。复评由取得烟草企业安全生产标准化考评员资质的人员组成复评组进行，可下设各专业复评小组。复评组应根据各考评单位考评要素、自评及整改结果，确定复评组内部分工和复评计划，并在现场考评五天前将计划下发考评单位，做好各项准备。复评的准备、实施和记录，应符合相关要求（参见行业安全