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道路运输举报制度 为了立统一，开放，竞争有序的道路运输市场体系，保护道路运输有关各方当事人的合法权益，促进道路运输业的健康发展。根据《中华人民共和国道路运输条例》规定本制度。 向全社会公开举报电话：0937通信地址：宜阳县兴宜东路3号，邮编：471600 办公室指定专人记录来信来电，保守举报人信息秘密，按业务分工报主管所长审查处。 涉及道路运输安全的，立即查处；行政许可方面的，20日内办结；案情复杂的报所长批准后，30日内答复举报人。 执法人员错案追究制度 为了规范行政处罚的实施，保障和监督运政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织合法权益，根据《行政处罚法》等法规，制定本制度。 所长对全所行政执法工作负总责，各分管副所长按各自分工业务员对所负责。 道路运输行政处法必须遵守法定程序，实行公正、公开、高效便民的原则。 向社会公开举报电话037968882808；通信地址：宜阳县兴宜东路3号；邮政：471600；传真：0379 执法人员违反《行政处罚法》第55条、《道路运输条例》第77条规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 交通行政法人员学习制度 政治学习，各单位组织每周不少于两小时，学习内容除按所统一部署外，可选学报刊有关内容，集体学习每周一次。 业务学习，各单位组织每周不少于三小时，学习内容按所规定执行，集体学习每月二次，每半年考试一次。 方化学习，每周集体学习一次，主要学习一般的基础知识和当前的时事政治。 全所政治、业务、文化学习统一由所办公室组织领导，要做到有计划、有检查、有考试。 所办公室每半年对职工根据学习态度、平时表现、学习成绩进行讲评，奖勤罚懒。 内部监督制度 成立内部监督领导小组，所长任组长，书记任副组长，其他所领导为成员。其主要加强内部执法监督，提高执法水平，确保自身建设。 建立行政执法责任制。明确行政执法责任人。所里成立专门的执法室。负责执法人员的执法情况，保证执法谦洁、勤政、务实、高效。 建立评议考核制。做到一级对一级负责，一级抓一级，采取定期检查与随机抽查相结合的考核办法，每月一评议，每半年一讲评，年终有总结。 明确执法程序，增强执法的透明度，对外明确执法程序及要求，并设立投诉电话，检查处理结果，回复举报人，随时撑握执法人员的执法情况。 建立首问负责制和错案追究制。要执法过程中按各负其职，并严格落实首问负责制及错案追究制。 要监督的过程中按公正，公平，公开，严防徇私舞弊，确保监督的严肃性，每半年召开一次征求意见会。听取意见，改进工作。 交通行政法人员培训制度 县运管所根据交能行政执法需要统筹规划实行分级培训、新进人员岗前培训、在职培训，以会代训。 培训的内容为国家公路运输管理方针政策，各级交通主管部门制定的法规条例和办法及运管工作实务。 培训人员按时到课，做好笔记，认真听讲，遵守课堂纪律，尊重教员，写好学习心得。 严格考试和检查，成绩合格的上岗执法，成绩不合格的待岗学习。 组织培训不参加者，旷工一天扣发两天工资，旷工二天者停职待岗。 每年培训二次，考试合格方可上岗。 道路运输违法行为 处理流程图 罚没款分离制度 为提高依法行政、廉洁奉公的思想，树立运政执法队伍形象，做到以人为本，服务道路运输及相关业务以营者，以所务会议研究制定罚没款分离制度。 按照交通运政处罚规定，简易程序有两名以上执法人员现场处理，做好登记、报备。 交通运政执法人员在执行监督检查任务时，民发现违章行为及时纠正，按照程序扣留证件、车辆，罚没款由违章当事人交运政服大厅，执法人员及时返还证件、车辆。 县区域边远地区，执法人员及做到以人为本，服务以经营者，可以当场收缴罚款，纠正违章。 罚没款按照规定做到县城内日清月结，边远地区第二天上缴银行帐户，使用罚没款统一票据，严禁坐资、挪手。 交通运政执法人员违犯以上规定，情节轻微给予批评，情节严衙的待岗，经培训考试合格后，方可上岗执法。 运政人员培训考核制度 交通运政执法人员必须按所安排进行培训学习，培训内容：国家法律，法规，规章，业务知识，时事政治。 执法培训的学习制度，按时参加上级组织的各种培训，考试，遵守考场纪律，服从监考人员指挥 对各级组织的考试，不及格人员待岗学习，收回执法证件，待补考合格后，方可领取执法证件，上岗执法。 单位新进人员必须进行为期三个月的岗前培训，对不及格人员，不安排岗位，继续培训，待考试合格后，方可上岗工作。 考试监考人员聘请学校老师或部队人员。监督不员请上级领导或有关部门领导，发现弄虚作假行为取消考试资格。 以上规定不论单位干部、职工严格执行，一律平等，严禁讲情，主管人员细致认真落实考核制度，按计划完成年度培训考核制度。 宜阳县运管所 3日内要求听证 事实清楚证据确凿当场处理 保护现