2005年毕业生派遣工作报告1.doc

2005年毕业生就业派遣工作报告 一、基本情况 我院今年的毕业生有三年高职、五年高职、中专三部分，共有毕业生741人，其中高职七个专业532人、中专四个专业209人。 （一）高职 现代林业技术专业16人。（均为三年制） 现代园艺技术专业44人。（三年制8人；五年制36人） 商品花卉专业22人。（均为三年制） 风景园林专业271人。（三年制96人；五年制175人） 计算机与信息管理45人。（均为三年制） 计算机网络技术80人。（三年制35人；五年制45人） 环境工程专业54人。（三年制11人；五年制43人） （二）中专 林业专业52人 园林专业100人 会计电算化专业38人 工艺美术专业19人 二、加强领导，完善机构，落实就业工作责任制 认真贯彻落实省政府办公厅《关于做好2005年普通高校中专学校毕业生就业工作的通知》（晋政办发[2005]35号）和山西省教育厅《关于做也2005年大中专学校毕业生就业派遣有关工作的通知》（晋教学[2005]10号）精神，切实加强我院就业工作，明确工作内容，规范工作程序，提高工作效率。在我院原有就业机构的基础上，进一步完善就业工作机构，在学院就业工作领导组领导下，设立了学院就业指导中心、系就业办公室、班级信息联络点三级工作机构，从就业指导、离校教育、跟踪调查等方面将责任层层落实到人，确保了就业工作的顺利进行。 三、分析形势，加强教育，做好就业指导工作 1、切实做好形势政策教育。全面宣传各级政府为毕业生就业所采取的各项政策措施，增强对党和政府的信任，增强顺利就业的信心，切实帮助学生了解就业信息，充分利用网络等现代化信息手段，拓宽就业渠道。同时加强预防教育，帮助毕业生认清非法传销活动的欺骗性和危害性，避免误入歧途。 2、做好毕业生择业观的教育工作。组织开展了一系的就业指导工作，帮助毕业生全面了解专业前景，正确认识就业形势和职业特点，客观分析自我职业倾向，引导毕业生确定切合实际的就业期望值，正确处理就业与深造、职业与事业的关系，处理好环境适应、求职择业和情绪调节等方面的困惑，增强心理调适能力和社会适应能力。教育和引导毕业生自主创业、勤奋创业的观念，鼓励毕业生自主择业、灵活就业，增强创业意识，发挥创业能力。 3、认真做好毕业生的文明离校教育工作。教育毕业生做爱校的文明人，加强“做文明人，为文明事”的教育宣传工作，充分发挥学生党员、共青团员在各项工作的先锋模范作用。加强管理，注意安全，切实维护校园秩序的稳定，确保毕业生顺利离校。 四、积极动员，认真组织，搞好就业招聘活动 1、四月初，我院通过系就业工作办公室发出动员通知，要求全院教职工从实践“三个代表”重要思想的高度认识就业工作，坚持“以学生为本”，提高服务意识，主动为毕业生联系用人单位，创造条件帮助毕业生了解基层和用人单位的情况，先后组织现场招聘活动三十余次，有三十余名学生被大同煤矿集团、山西焦煤集团等单位录用。 2、深入探索有效的毕业生就业渠道，将就业与毕业实习相结合。有420余名毕业生通过毕业实习，与实习单位鉴定了短期聘用合同。 3、加强就业信息网建设，实现了与国家和省毕业生就业信息网互联互通，积极开展网络信息交流、网络求职，网络中心专门开通了拥有60多台电脑的就业信息查询专用机房，给毕业生提供就业信息查询服务，取得了良好的效果。 五、积极鼓励和引导毕业生到西部、晋西北基层工作 引导毕业生全面认识就业形势，积极响应团中央、团省委、省教育厅实施的“大学生服务西部计划”和“大学生志愿服务晋西北计划”。正确处理个人与国家、集体的关系，到基层、到西部、到祖国最需要的地方去，把自己的理想追求和祖国的前途命运紧密结合起来。先后有二十二人报名参加志愿服务西部、晋西北选拔，现已落实志愿服务西部的毕业生5名，志愿服务晋西北3人。 六、积极做好毕业生升学报名和辅导工作 升学是毕业生更好就业的重要途径，学院就业指导中心积极将有关政策规定及时传达给各系（部）和毕业生，从上学期开始，各有关系（部）就组织相关人员加强对有升学愿望的毕业生进行辅导。今年我院参加对口升学考试87名（达专科录取线以上46名）、参加专升本考试98人。 七、就业派遣情况： （一）高职 1、本次派遣26人，占专科毕业生层次总数的4.9%。其中： 现代林业技术7人，派遣率43.8%。 风景园林12人，派遣率4.4%。 计算机网络技术4人，派遣率5.1%。 计算机与信息管理3人，派遣率6.7%。 2、参加专升本考试98人，占专科层次毕业生总数的18.5%。 3、志愿服务西部5人，占专科毕业生层次总数的0.9%。 4、志愿服务晋西北3人，占专科毕业生层次总数的0.6%。 5、据不完全统计，已签定短期聘用合同305人，占专科毕业生总数的57.6%。 以上各项共计就业率82.5%。 （二）中专 1、本次派遣11人，占