2006年毕业生及就业工作中期总结.doc

毕业生及就业工作 中期总结 园 林 系 2006年8月31日 园林系2006年毕业生及就业工作 中 期 总 结 今年的毕业生至今已于6月初全部离校，并在7月26日返校时领取了毕业证书，以下是园林系今年毕业生毕业及就业工作的中期总结： 1、2006年我系的毕业班共七个。其中园林专业五年制高职班二个（5307、5308），园林专业三年制高职班三个（5314、5315、5316），园林专业中专班一个（315），环境艺术设计专业高职班一个（6402班）。截止到八月底，就业情况如下：毕业生总人数362人，其中中专生对口升学9人，高职生专升本1人，升学人数占毕业生总人数的2.8%；找到工作并已基本固定工作单位的有264人，占毕业生总人数的72.9%；未找到工作或工作单位不固定的88人，占毕业生总人数的24.3%。总就业率达75.7%。 2、针对2006年我系毕业生的情况，我们找到了几个问题，即这批毕业生普遍自我估价太高；对就业岗位定位不准确；毕业生人数多，就业压力大。为此，我系采取了如下措施： （1）积极联系学生实习和就业单位，先后联系了广丰环境园艺工程有限公司、太原市尖草坪区绿洲园艺中心、山西景园园林工程公司、山西弘扬园林工程公司等，联系的原则是让用人单位先接受学生实习，要实习期间用人单位和学生进行双向选择，实习结束后双方再决定是否达成就业协议。 （2）为了给学生提供更多的实习和就业机会，根据新的五年制园林专业教学计划，在园林系五年制高职班（5307、5308）的教学安排中，提前将专业核心课程在四年内讲完，第五年，先针对性地开展了毕业论文写作、插花、工程招投标预决算等专题讲座，然后就开始让学生进入毕业实习阶段，这样就有效地缓解了2006年园林专业学生的就业压力。 （3）多次组织毕业生开会，就毕业生毕业注意事项进行培训和指导。利用海报、信息公告栏等多种形式对就业信息进行及时公布。还多次针对我系七个毕业班学生，进行毕业就业形势和趋势专题讲座。 3、利用假期时间整理了毕业生档案，为毕业生的顺利派遣做了充分的准备。 2