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2006年毕业生及就业工作中期总结
毕业生及就业工作
中期总结
园 林 系
2006年8月31日
园林系2006年毕业生及就业工作
中 期 总 结
今年的毕业生至今已于6月初全部离校,并在7月26日返校时领取了毕业证书,以下是园林系今年毕业生毕业及就业工作的中期总结:
1、2006年我系的毕业班共七个。其中园林专业五年制高职班二个(5307、5308),园林专业三年制高职班三个(5314、5315、5316),园林专业中专班一个(315),环境艺术设计专业高职班一个(6402班)。截止到八月底,就业情况如下:毕业生总人数362人,其中中专生对口升学9人,高职生专升本1人,升学人数占毕业生总人数的2.8%;找到工作并已基本固定工作单位的有264人,占毕业生总人数的72.9%;未找到工作或工作单位不固定的88人,占毕业生总人数的24.3%。总就业率达75.7%。
2、针对2006年我系毕业生的情况,我们找到了几个问题,即这批毕业生普遍自我估价太高;对就业岗位定位不准确;毕业生人数多,就业压力大。为此,我系采取了如下措施:
(1)积极联系学生实习和就业单位,先后联系了广丰环境园艺工程有限公司、太原市尖草坪区绿洲园艺中心、山西景园园林工程公司、山西弘扬园林工程公司等,联系的原则是让用人单位先接受学生实习,要实习期间用人单位和学生进行双向选择,实习结束后双方再决定是否达成就业协议。
(2)为了给学生提供更多的实习和就业机会,根据新的五年制园林专业教学计划,在园林系五年制高职班(5307、5308)的教学安排中,提前将专业核心课程在四年内讲完,第五年,先针对性地开展了毕业论文写作、插花、工程招投标预决算等专题讲座,然后就开始让学生进入毕业实习阶段,这样就有效地缓解了2006年园林专业学生的就业压力。
(3)多次组织毕业生开会,就毕业生毕业注意事项进行培训和指导。利用海报、信息公告栏等多种形式对就业信息进行及时公布。还多次针对我系七个毕业班学生,进行毕业就业形势和趋势专题讲座。
3、利用假期时间整理了毕业生档案,为毕业生的顺利派遣做了充分的准备。
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