3-1模范班集体、先进班集体、三好学生、.doc

山 西 工 程 职 业 技 术 学 院 “模范班集体、先进班集体、三好学生、 优秀学生干部、优秀毕业生”评选办法 为了树立“比、学、赶、超”的优良学风，激励和促进学生提高自身综合素质，增加集体主义观念，培养学生成为“有理想、有道德、有文化、守纪律”、德、才兼备的社会主义现代化建设的专业人才，依据《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为守则》，结合我院实际情况，特制定本办法。 班集体的考核评选 班集体从学风建设、纪律安全、学生活动（包括第二课堂等）及卫生四个方面进行量化考核评比。满分为100分，学风建设、纪律安全、学生活动（包括第二课堂等）及卫生四个方面分别占35分、35分、20分、10分，其中纪律安全考核设有基础分。 评比每月进行一次月评，每学期进行一次学期终评，每学年度依据年度考核成绩进行一次评比表彰。年度考核成绩位于全院班级排名前10%的为模范班集体，前10%～25%的为先进班集体。 月考核成绩=当月学风建设成绩＋当月纪律安全成绩＋当月学生活动成绩＋当月卫生成绩 年度考核成绩=∑月考核成绩/累计月份个数。 一、学风建设（35分） 1、出勤率（15分） 各班级上课出勤率每周统计一次。 出勤率=到课人数/应到人数 该项得分=出勤率×15 2、教师评价（15分） (1)由各班级任课教师根据各自掌握的情况为班级确定档次并打分，分为四档，优（15-13分）、良（12-10分）、中（9-6分）、差（5-3分）。取平均分为该项得分。 (2)由系领导（系主任、副主任、书记、团总支书记）根据各自掌握的情况为班级确定档次并打分，打分方法同（1）。 (3)两项的平均分为各班级“教师评价”项目的得分。 3、附加分（满分为5分） (1)英语三级通过率——按年级排队，排入前五名，加2分；五—十名，加1分。 (2)代表学校参加省级以上学习竞赛——班内有学生参与，并被选拔为学校代表队正式选手，加1-2分。 (3)考风考纪——一学期内全班无旷考，加1分；无作弊，加1分。一学期内班级学生旷课15人次扣1分，作弊1人次扣1分。 (4)技能考核——班级积极参加各部组织的各项技能鉴定、考核和培训，报名人数达80%以上，通过人数达90%以上的加2分,通过人数达80%以上的加1分。 二、纪律安全（35分） 纪律安全考核由学生处每月统计一次。本项设基础分25分，在25分基础上依据下列各项进行累计加减分，每月各班累计得分×本项全院最高累计分折成35分的系数=各班的最后得分。本项最低分0分。 1、一月中班内没有出现任何违法违纪行为的加8分。 2、有晚归者每人次扣0.1分，未履行请假手续夜不归宿者每人次扣0.5分。 3、有吸烟、喝酒、打架、违章用电者每人次扣1分。 4、凡违反学校纪律受到批评或者处分者按人次扣班级分数：受学院通报批评扣0.5分，警告处分的扣1分，严重警告处分的扣1.5分，受记过处分的扣2分，受留校、留团、留党察看处分的扣8分，开除党、团、学籍处分的扣4分。党内、团内通报批评的扣1分，警告处分的扣1.5分，严重警告处分的扣2分，记过处分的扣2.5分。 5、干部如实填写并报送《班长周报表》、《安全日报表》加2分，每缺少一次或者谎报、漏报一次扣0.5分。 6、班委、团支部干部能够按时参加学校以及所在系召开的各种会议。参加会议或者集体活动迟到每人次扣0.5分，缺勤每人次扣1分。 7、班主任能够按时召开班会（每月能召开一次主题班会），加5分，每月初按时交回上月班会记录者，加2分。班会、班委会少开或者班会记录少交一次扣1分。 三、学生活动（包括第二课堂等）（20分） 本项由团委以及班级所在系考核并于每月7日前向学生处报送上月成绩。 1、能够积极组织开展学习经验交流会、安全知识教育讲座、思想品德教育讲座和第二课堂等活动者，视规模及效果每次加0.5-2分。 2、在校报上发表文章，每人每次加1分。 3、个人在校外参加由省、市组织的活动、竞赛等取得名次，为学校争得荣誉，按名次给班级加5--2分（递减0.5分）。 4、个人在校内参加的校、系级活动或者竞赛等取得名次，为班级争得荣誉，按名次给班级加3--1分（递减0.5分）。 5、以集体为单位在校外参加国家、省级举办的活动或者竞赛取得名次，为学校争得荣誉，按名次给班级加7--1分（递减1分）。 6、以集体为单位在校内参加的活动或者竞赛取得名次，为班级争得荣誉，按名次加4--1分（递减0.5分）。 7、早操月出勤率在95%以上的班级加5分，月出勤率在90%以上低于95%的班级加4分，月出勤率85%以上低于90%在的班级加3分，月出勤率60%以上低于70%的班级扣2分，月出勤率50%以上低于60%的班级扣3分，月出勤率低于50%的班级扣5分。 8、要求集体参加的活动，能够按时到达，积极参加者加