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  • 2018-02-02 发布于湖北
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中国传统管理思想及发展文档

⑴时代背景不同: 农业文明与工业文明 ⑵管理对象不同:政府管理与企业管理 ⑶文化起源不同: 封闭的地理环境与开放的地理环境 浓重的血缘关系与明确的契约关系 自足的农耕文明与交往型的商贸文明 西方:科学实证主义 中国:社会人文主义 西方:人性恶 、天人两分、法治、契约、 规范、个人价值、科学、技术 中国:人性善、天人合一、德治、信义、关系 群体价值、智慧、艺术 中国古代管理思想的精神实质 1、儒家管理思想 仅关注人的本性及人们间的社会关系; 子不语:怪、力、乱、神也。 家与国同源 致力于 国家民族的稳定。弊在僵化、停滞、腐朽 儒家思想要点:三纲五常 三纲:上下尊卑的规定 五常:约束双方的行为准则 仁、义、礼、智、信 君子之道 格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下 管理好自己—管理好家庭---管理国家 修己——安人 ⑶礼 制 ⒉ 法家管理思想 法制刑治论 同道 国心 救民 重法、重势、重术 法是指健全法制; 势指的是君主的权势,要独掌军政大权; 术是指的驾御群臣、掌握政权、推行法令的策略和手段。主要是察觉、防止犯上作乱,维护君主地位。 ⑵行法治 法家的管理要点 一、明法 二、一法 典故:商鞅 城门徙木 ⑶倡刑治 治民要严刑重罚 赏罚结合 赏罚得当 ⑷弄“术数” 循名责实 课能考绩

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