深圳碧波小学学校管理制度.docVIP

深圳市碧波小学学校管理制度 岗位职责 党支部书记岗位职责 党支部实行集体领导，党支部书记负责主持支委会和支部工作，主要职责是： 一、负责召开支委会和支部大会，结合本单位情况贯彻执行上级决议、指示、研究安排支部工作。 二、认真搞好党的建设，了解分析掌握党员和教职工的政治思想和工作学习情况，做经常性的思想政治工作。 三、调查研究，关心全局工作，与本校行政领导紧密配合并支持他们的工作，协调党、政、工、团几方面关系，调动各方面积极性。 四、组织实施和检查支部工作计划、决议、制度执行情况，定期向支部大会和上级党组织报告工作。 五、加强领导班子建设，提高干部政治思想素质。抓好支委会和干部的学习，主持召开支委会和干部生活会、评议会，认真开展批评和自我批评，加强团结，发挥集体领导作用。 六、兼职支部书记要处理好党务工作和行政工作的关系，要用相当的精力和时间做党务工作，并充分发挥党支部一班人的作用。上级考核时要两项工作、两种职责同时考核。 校长岗位职责 校长是学校的法人代表，对外代表学校，在校内处于学校的中心地位，对学校工作全面负责，校长在校内具有人事聘用权、指挥权。 一、全面贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。 二、按教育教学规律办事，实行目标管理，不断提高教育教学质量，努力办出特色。 三、认真执行党的知识分子政策，组织教职员工学习政治，钻研业务，努力建设一支职业道德高尚、团结协作、勤奋刻苦、业务能力强、工作质量高的教职工队伍。 四、认真执行干部政策，努力培养一支事业心强、思想境界高、能吃苦耐劳、有较强管理能力的德才兼备的干部队伍。 五、紧紧依靠党组织，充分调动全校教职员工的工作积极性，充分发扬民主，重视教代会、工会、团队及民主党派的重要作用，实现科学正确决策，自觉接受党组织和群众的监督。 六、全面领导、统一指挥学校的工作，实行岗位责任制，明确工作制度，按层次，分条块，实行对人、财、物的有效管理，协调各方面的关系，对影响全局的问题进行直接管理，解决问题，奖惩分明。 七、坚持深化和完善学校的各项改革，实施切实可行的改革计划，不断提高教育教学质量，深化素质教育，多出人才，保证毕业生的合格率。 八、合理收费、支配、使用学校的校产及经费，不断改善办学条件，净化、美化、绿化校园，创造优美的育人环境。 九、重视社区教育，搞好与共建单位及街道办事处等有关单位的关系，与社会各界形成完好的教育网络。 副校长岗位职责 副校长在校长的领导下，完成全校的教育教学工作。 1、副校长协助校长工作，校长不在学校时，副校长代行校长职责。 2、主持学校的分管工作，拟定并组织实施学校教育教学、德育工作计划，并进行教育教学、德育工作总结。 3、领导相关处、室开展工作，指导检查考核他们的工作，对年组长、教研组长、班主任、任课教师的工作加以指导、检查和考核，努力提高他们的综合素质和工作能力。 4、领导教育科研和教育理论的学习，深化素质教育，组织教研活动。 5、抓好教师的教学工作，负责推荐评选“名教师”、“骨干教师”、和“学科带头人”的工作，主持各类考试工作。 6、负责教师的业绩考核工作，负责记载学校的大事记。 7、建立学校、家庭、社会相结合的社区教育网络，形成教育合力。 8、加强法制教育、安全教育，杜绝违法犯罪和意外事故出现。 9、向校长提出教师的工作安排和聘任建议，向校长提出教育教学改革的建议。 工会主席岗位职责 学校工会是沟通学校领导与教职工之间的桥梁，工会主席具体职责如下： 一、协助学校党政切实贯彻知识分子政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。 二、通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。 三、领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和学校各项规章制度。 四、加强会员的思想政治工作，教育会员完善师德为人师表，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。 五、积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务能力。 六、关心会员的物质与文化生活，协助行政领导解决会员的实际情况。 七、领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。 八、负责制订每学期的工会工作计划和总结工作。 九、召集并主持工会委员会会议，向学校党政领导汇报工会委员会的建议意见，传达学校党政对工会的要求、部署。 十、代表工会组织出席各种会议。 主任岗位职责 一、协助副校长工作，制订教育教学、科研、德育安全工作计划并组织实施检查与总结工作效率，审查教研组的工作计划。 二、组织管理好全校教学工作。 1、要掌握各种教师贯彻执行课程标准和教学计划的情况，有计划，有目的地参加教研活动，指导检查教研组工作。引导