医院医德医风建设.docVIP

ⅩⅩ县人民医院 医德医风建设 为进一步加强医院医德医风建设，提高医务人员整体素质，更好地为广大群众的医疗保健事业服务制定本制度。 一、医德医风教育 1、以正面教育为主，理论联系实际、注重实效、长期坚持不懈。 2、主要教育形式有利用科室政治学习时间进行医德规范的集中学习讨论、定期组织上医德课、不定期举办演讲赛、知识竞赛、讨论会、医德医风培训班等。 3、对新进院工作人员进行上岗前医德医风教育。 4、抓好正、反两方面的典型教育、对好的典型及时宣传、表彰、弘扬、对违反医德医风的人和事进行批评教育、重者严肃处理。 二、医德医风管理 1、建立医德医风建设责任制、实行分级管理、逐级负责制、凡科室或部门工作人员发生违法违纪问题、除追究当事人的责任外、还要视情节追究科室主要负责人及院分工领导的责任。 2、建立重点岗位职能交叉和轮换制度、岗位轮换一般2--3年轮换一次。 3、建立医德医风考核评议制度，一年考核评议一次，考核结果记入个人医德医风考核档案，作为评选先进、职称聘任、晋级晋升的重要依据。 三、医德医风监督和检查 1、院精神文明建设领导小组定期组织有关部门对住院病人、门诊病人、出院病人进行问卷调查，及时掌握社会对医院工作的评价情况不断改进工作。 2、聘请社会监督员，每年