公交司机排班方案2.doc

公交司机排班方案 摘要 公交司机排班方案是据顶交通客运健康发展的前提，合理的排班制度将直接影响效益和司机的劳工权利。传统的跑班没有合理的排班安排。这种跑班方式没有很好的体现对各方利益的照顾和社会利益的最大化。合理的排班方案有利于司机调度与乘客的出行。为了使各方利益达到最大化，现在我们利用均匀分布模型给出公交司机排班方案的最优化。 在本文中，我们围绕公交司机排班问题，结合已经学习的知识，利用matlab，0,1模型分析等与现实想结合，对问题进行层层深入的研究，最终给出了最优的公交司机排班方案。 关键词：排班 最优化 0，1模型 研究背景、意义 目前，随着重庆市经济进一步的发展，道路变得越来越多。基于公交优先，百姓优先的原则，重庆市开辟了多条公交线路，以满足老百姓出行需要。众多线路的开辟，必然会出现一些问题。据反映，有些线路司机不足，有些线路司机饱和，就引起了一些线路向其他线路借调司机和车辆跑班，影响其他线路的排班秩序；而线路司机不足，却又无法向其他线路借调司机，就导致了有的司机需要每天开车12~13小时，影响司机的休息，从而给交通留下安全隐患；有的线路因排班不当，导致在上班高峰期或节假日时段经常堵车，而正常时段却出现空车现象，影响公司收益状况及百姓乘车情绪，打乱了线路调度计划，使得交接班司机和乘客怨声载道。 2.1问题描述： 本文围绕如何确定最优排班，基于线路的基本情况及相关规定（规定：（1）司机每天上班时间不超过8小时；（2）司机连续开车不得超过4小时；（3）每名司机至少每月完成120班次）。重点解决以下问题： 问题一：根据一月份的节假日情况，求出当月最少班次总数； 问题二：阐述你对上述规定的理解（模型假设），并根据理解建立适当的数学模型，合理地设计一月份某一线路的司机排班方案； 问题三： 根据一月份该线路的司机排班方案，计算出每天需要的司机人数，假如规定每个司机每周连续工作五天，休息两天。请通过某周（周一至周日）需要司机人数求出司机总数最少的排班方案。 2.2 问题分析 城市城际公交拥有运量大、速度较快、污染低、安全、便宜、方便等优势，逐渐成为全国各城市客运交通系统的骨干。目前，基于节能减排新观点深入人心，我国正在大力推行城市公交系统的建设，而公交司机的排班成为了公司领导、司机、百姓最为关注的问题。随着人们时间观、舒适观、及权利的维护观相对提升，制定高效的司机排班方案越来越难，其不仅要考虑社会效益、节假日安排、乘客乘坐能力，还要考虑公交公司的收益状况、公交司机的跑班时间安排等情况。 司机跑班制度安排将直接影响公交公司的利益及普通百姓的上班出行情况，不合理的排班方案会是公交资源的浪费，也会使百姓对公交怨声载道失去信心。因此，城市公交司机排班方案的制定是一项比较复杂的系统工程，并且受到政府、公交公司和百姓的热情关注。 传统的排班制度的制定大多依赖于临时客运量的变化随即安排的，这种做法导致了诸多问题，如：司机过度跑班引起安全隐患、百姓等车过长或过度拥挤乘车，怨声载道……这种传统的排班制度不能带来双赢甚至多赢。高效的司机排班制度要考虑到各方的利益，采取分层分段的方式进行研究，从而能达到各方利益共同兼顾的目标。 三 模型假设 根据不同的时间段和节假日情况建立排班模型，兼顾司机上班制度要求和当月节假日情况给出最少司机跑班数安排制度。影响排班制度安排的主要因素有：司机身体状况、机车运行状况、百姓出行状况、其它公司的竞争、服务状况。根据这些因素我们提出以下基本假设：1.各司机的身体状况基本健康稳定。2.每天正常检车，机车正常出行。3.百姓出行状况即乘客流量保持不变。4.不考虑其它公司及私人的竞争。5.不考虑因天气变化带来的客流量变化。6.忽略个别交通事故引起的交通阻塞，和公交车因老化引起的负外效应。7.短时间内，不考虑通货膨胀和物价上涨引起的客流量变化。8.忽略因油价的变化带来的，出车频率。9. 每次发车时间和运行时间都以整分钟计。10．某一班车在运行时只要有高峰时段就按高峰的运行时间。11. 最后一班发车时间不是收班时间，再加发一班。12.从起始站出发到终点站再回到起始站为一个来回，记作一个班次 四 符号说明 N 每天的总班次 mi 第i时段的发车间隔 Qi 第i时段时长 xi 第i时段发车班次 t 节假日发车间隔 ki 节假日发车班次 P 总需要的司机人数 五 模型的建立与求解 5.1问题一的模型 非节假日公交最少班次表 高峰 平时 高峰 平时 高峰 平时 时间 班次 时间 班次 时间 班次 时间 班次 时间 班次 时间 班次 6:20 1 8:46 19 11:44 37 13:46 52 16:44 70 18:10 81 6:28