工法管理规定2010.doc

浙江省长城建设集团股份有限公司工法管理办法（2010版） 1 总 则 1.0.1 为加强企业工法的开发、编写、应用和推广管理工作，加大企业技术创新力度和技术积累，实现企业可持续发展，依据建设部颁布的《工程建设工法管理办法》（建质[2005]145号），结合企业实际，制定本办法。 1.0.2 本办法所称的工法，是指以工程为对象，工艺为核心，运用系统工程原理，把先进技术和科学管理结合起来，经过一定工程实践形成的综合配套的施工方法。工法是企业标准的重要组成部分，是企业开发应用新技术工作的一项重要内容，是企业技术水平和施工能力的重要标志。 管 理 2.0.1 集团公司工法管理由总工程师领导，技术发展部（技术中心）负责工法的申报、组织评审、推荐、表彰、奖励和成果管理等工作。 2.0.2 各分公司主任工程师负责工作，批准的企业级工法中择优申报省级工法国家级工法工法工法的知识产权归企业所有。工法受到知识产权保护在对外宣传和公开发表时，删除。 编写要求 3.0.1 工法必须符合国家工程建设方针、政策和技术标准、规范，必须具有先进性、科学性和实用性，保证工程质量和安全，提高施工效率，降低工程成本，节约资源、能源和保护环境等特点。 3.0.2 工法分为企业级、省级和国家级三个等级。其关键技术达到本企业先进水平、有一定经济效益或社会效益的企业级工法；其关键技术达到省内水平、有较好经济效益或社会效益省级工法；其关键技术达到国内领先水平或国际先进水平、有经济效益或社会效益国家级工法。 评审与奖罚 4.0.1 企业级工法每年评审一次。经评审组对上报申报资料初审通过后，在评审会上发表评审。 4.0.2 企业级工法评审会评审程序：工法主要完成人；评针对有关问题提问；评评审结果。 4.0.8 集团科技大会对开发和应用工法有突出贡献的个人给予表彰，并奖励1000—3000元。 4.0.9 已批准的企业级工法如发现有剽窃作假等重大问题，经查实后，撤消其企业级工法称号，追回已奖励奖金，并给予1000—2000元的罚款。 5 附 则 5.0.1 本办法由负责解释。 主要完成 单 位 通讯地址 邮编 联 系 人 电话 主 要 完 成 者 姓名 职务 职称 所在工作单位 本工法应用的工 程名称及时间 本工法关键技术 名称与鉴定时间 本工法关键技术获 成果奖励的情况 注：表中通讯地址及联系人指第一完成单位：主要完成者人数最多不得超过五人；表中内容填定不下的，可另加附页。 工法内容简述： 工艺流程： 关键技术及保密点（有专利权的，请注明专利号） 技术水平和技术难度（包括与国外同类技术水平比较）： 工程应用情况及推广应用前景： 经济效益和社会效益： 1