干部作风突出问题责任追究办法.docVIP

XX局干部作风突出问题责任追究办法 第一条 为进一步加强干部作风建设和机关效能建设，改进机关作风，提高工作效率，优化发展环境，加大对“庸懒散”等问题的治理力度，切实提高干部队伍执行力，实现工作提质提速提效，为事业振兴发展提供有力的组织保证，根据《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员法》等有关法律、法规，结合本单位实际，制定本办法。 第二条 本办法适用范围：局机关局属各单位全体干部职工。 第三条 对干部作风问题责任追究，坚持以下原则： （一）从严治党，从严治政； （二）实事求是，客观公正； （三）权责统一，有错必究。 第四条 责任追究的方式：口头效能告诫、书面效能告诫、黄牌警告。 以上方式可单独追究，也可合并追究。 第五条 本办法为治理本局及局属单位工作人员在履行工作职责中存在的“庸懒散”等问题。具体即治庸，主要治理工作不落实、任务不完成、指令不执行、问题不解决，办事不公正、乱收费、乱检查、乱罚款等；治懒，主要治理办事拖拉、效率低下、被动应付、工作延期等；治散，主要治理会风、会纪、上班纪律、外出请假、遵守交规、协调配合等。 第六条 有下列情形之一的，对当事人给予口头效能告诫： （一）不严格遵守考勤制度，无故迟到、早退的； （二）未按有关规定履行外出请假、报告程序的； （三）无故不参加会议或迟到、早退、请人代会，开会不守纪律，在会场上喧哗、打