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人力资源 处 部门岗位设置基本情况 岗位名称 定员 基本职责描述 直接汇报对象 人力资源处处长 1 负责集团公司人力资源处的人员管理、培训及具体工作安排，制定人力资源制度和规范并组织实施，最大限度开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供有效人力保障。 副总裁 人事主管 1 协助处长做好招聘、解聘、培训、薪资等日常人力资源管理工作，领导安排的其他临时性工作。 人力资源处处长 劳资专员 1 负责员工内外劳动关系的建立、协调、处理工作；负责办理劳动合同签署、报备和续签等手续工作。 人力资源处处长 人事专员 1 协助处长做好公司考勤、档案、劳动合同存档、报表数据提供工作。 人力资源处处长 部门组织结构图 部门负责人审核 人力资源处长审核 分管副总裁审核 集团总裁审批 岗位说明书 岗位基本信息 职位名称： 人力资源处处长 职位编号： HR01 所属部门： 人力资源处 薪资职等： 正处级 直接上级： 副总裁 定岗人数： 1 岗位描述 负责集团公司人力资源处的人员管理、培训及具体工作安排，制定人力资源制度和规范并组织实施，最大限度开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供有效人力保障。 日常工作联络 直接上级 副总裁 本部门内部 人事主管、劳资专员、人事专员 其他部门 集团公司各处室 各法人企业 对外联系 （市、区）人事