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二、企业产品成本变动分析 分析某一种产品成本的变动情况，可计算个体成本指数： 个体成本指数： 单位产品成本降低额：z1 – z0 一种产品单位成本指数可以就一个企业计算，也可以就多个企业或一个部门计算，但需计算平均成本指数。 平均成本指数： 平均成本指数也称平均成本可变构成指数，它的变动既受到各企业或各单位成本水平变动的影响，也受到不同成本水平的各企业或各单位产量结构变动的影响。测定这两个因素的变动对平均成本变动的影响需计算平均成本固定构成指数和平均成本结构影响指数。 例 题 某企业生产三种产品，全部产品成本计划降低率５％，实际生产情况如下： 产品 名称 产　　量 报告期实际总成本（元） 计划 实际 甲 乙 丙 7500 6000 9000 8000 6000 9500 13 12 10 98800 69120 85080　　 基期单位成本（元） 要求：根据资料检查该厂成本降低计划任务的执行情况 产品 名称 产量 基期单位成本（元） 本期实际总成本（元） 本期计划总成本（元） ZoQn 计划Qn 实际Q? Zo Z??Q? ZoQ? 甲 乙 丙 7500 6000 9000 8000 6000 9500 13 12 10 98800 69120 85080 104000 72000 95000 97500 72000 90000 合计 --- --- --- 253000 271000 259500 （1）可比产品成本计划降低率=ΣZnQn/ΣZoQn –100%=5% 计划降低额：ΣZnQn-ZoQn=259500*95%-259500= -12975（元） （2）可比产品成本实际降低率：ΣZ?Q?/ΣzoQ-100% = 253000/271000-100%= -6.64% 实际降低额：ΣZ?Q? - ΣzoQ=253000-271000= -18000（元） （3）可比产品成本实际降低与计划降低相比较： 实际比计划多（少）降低的百分比=可比产品成本实际降低率-可比产品成本计划降低率 =6.64%-5%=1.64% 实际比计划多（少）降低的降低额=可比产品成本实际降低额-可比产品成本计划降低额 =18000-12975=5025（元） 所以该企业产品成本实际比计划多降低1.64个百分点，实际比计划多节约5025元。 ? 企业工资统计 一、企业工资总额的含义及统计原则 企业工资总额指企业在一定时期（年、季、月）内，实际支付给全部企业劳动者的劳动报酬总额。 企业工资总额统计应遵守的原则： 1、应与企业劳动者人数统计范围相适应； 2、工资应是企业对劳动者的劳动报酬性质的支出； 3、 应按实际发放数额统计。 二、企业平均工资统计 平均工资指一定时期内平均每一劳动者的工资额。反映企业平均工资的变动程度是企业统计的一项重要任务。反映平均工资的变动程度可用平均工资指数。其公式为： （二）职工的平均工资变动的两因素分析 其中：x 代表各组工资水平， f 代表各组的人数。 平均工资 公式表明，平均工资的高低受到两个因素的 影响，一个是各组工资水平 x，一个是各组 的人数f。 当对平均指标的变动进行分析时，也是从对这两个 因素的变动分析来进行的。即平均工资的变动受到 各组工资水平的变动和各组人员结构变动的影响。 对平均指标进行因素分析，建立的指数体系如下： 平均指标 可变构成 指 数 = 平均指标 固定构成 指 数 × 平均指标 结构变动 影响指数 = × 相对数 体 系 绝 对 数 体 系 平均指标 固定构成 指 数 反映了各组质量指标的变动对总平均指标 变动的影响相对程度。 平均指标 结构变动 影响指数 反映了各组数量指标的变动对总平均指标 变动的影响相对程度。 总平均指标报 告期比基期增 减 变 动 数 值 各组平均指标的 变动对总平均指 标变动的影响值 各组数量指标结构 的变动对总平均指 标变 动 的 影 响值 例：有关某企业资料如下： 企业 工人人数（人） 工人工资（吨/人） 基 期 报告期 基 期 报告期 甲 乙 650 950 1500 1000 400 240 440 252 合计 1600 2500 — — 要求：对两个企业工人工人平均工资变动 情况进行因素分析。 所需数据计算如下： 企 业 工人人数 工人工资 甲 乙 650 950 1500