诚丰手机连锁通讯招聘系统建立.ppt

电话面试 初试，排除性面试 节约双方的时间和成本 要点： 事先约定 5分钟左右 结构化问题 标准评分 专业知识 逻辑思维 阅读理解能力 写作能力、书面表达能力 目的性 逻辑性 条理性 小组/集体面试 压力面试，递进式提问 您在过去一年中最有成就感的一件事是什么？ 当时是什么情景？ 您为什么认为这事是一种成就？ 您不认为在XX方面的成就是更大的成就吗？ 人才测评 例 你们将要进入森林探险，只能带7件物品： 指南针、压缩饼干、牛肉罐头、纯净水、睡袋、雨衣、帐篷、多用军刀、军用铲、急救包、消炎药、手电筒、猎枪、猎枪子弹、绳索、手机、收音机、GPS、手表、照像机、蚊香、野炊锅、煤油炉、煤油、火柴、肥皂、牙膏、牙刷、盐、烟雾弹。 要达成一致意见 每组选派一名代表陈述 讨论和陈述的时间在15分钟之内 1、 初试通知 1) 您好，请问您是X先生/女士吗?您现在方便讲话么？ 2) 这里是长春市诚丰通讯器材有限责任公司人力资源部，您是否在**月**日向我们投递简历应聘**职位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘**岗位等) 3) 请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位? 4) 很感谢您的支持和关注。我们邀请您参加面试，**月**日上/下午**点您方便来我公司吗? 5) 面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等 6) 我单位的地点是：******************(了解对方目前住址) A乘坐222至湖光路站下车，马路对面即可到我公司 6)如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们 7)我叫郎国强，到时您可以直接联系我，公司电话号码8)如果您不方便记，随后我就将以短信形式发至您手机，并再次确认对方的手机号码 9)如果对方问及薪资问题，尽量避免直接回答，可委婉地告诉对方： A在面试之后，我公司将根据您的综合能力，设定岗位等级与薪资 B或简要告诉一系列福利情况(工作时间、住宿、工作餐等) 10)祝您愉快，再见。 2、复试通知 某某先生/小姐/女士，您好!这里是长春市诚丰通讯器材有限责任公司，感谢您在*月*日参加我公司**职位的面试，我们公司领导认为您比较符合职位要求。请您来我公司与(***总监等)再做一轮面谈，不知道您**月**日上/下午**点方便吗? 3、录取通知 (对于招聘中予以录取的人选，尽量在三天之内通知，提高招聘的效率。) “某某先生/小姐/女士，您好!这里是长春市诚丰通讯器材有限责任公司，感谢您应聘我公司**职位，很高兴地通知您，您被录取了!请您于*日*日上午**点来公司报到，并请准备好以下材料：身份证、学历证书等相关证件，5张一寸彩照。请问您还有其他疑问吗? 指示牌 公司宣传海报 员工晋升机制海报 誓师大会员工得奖海报 团建海报 休息室备好纸杯、饮用水、有点心最好； 纸巾、废纸桶 休息室张贴企业介绍和企业文化介绍； 足够的面试评分表：候选人数×面试人数 录音、录象设备 应聘者都是潜在的顾客和投资人 面试是外部人员参与意愿最高的活动 面试感受很可能是应聘者对企业的永久印象 应聘者的理解： 把面试中的地位感受理解为企业的领导风格 把面试提问方式理解为工作流通方式 把面试的不规范理解为企业不正规 把面试的不专业理解为企业不成熟 评价中心选拔 评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统 无领导小组讨论 1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导? 2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要? 3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁? 4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？ 5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。 常见面试问题及判断标准 请您用两分钟的时间做一个简短的自我介绍 请介绍一下您的家庭好吗？ 您在学校中最喜欢的课程是什么？为什么？ 您有哪些爱好？ 在老师和同学眼中，您分别是什么样的人？ 您朋友多吗？能不能描述一下您最好的朋友？ 能向我介绍一下您最喜欢的老师吗？ 请说一说您个人最大的优点和缺点 您平时喜欢看什么样的书？最近看的是哪本书？ 在过去的经历中，您最有成就感的事是什么？ 在过去的经历中，您觉得压力最大的一件事是什么？您是如何来应对压力的？ 您在学校的时候有没有为自己设计一个目标，然后再努力实现这个目标。 请用一个具体的事例说明，您在团队中一般是扮演什么角色 请用一个具体的事例说明，您是如何与您不喜欢的人合作的 在与他人的合作中，您遇到过的最大问题是什么？问题的根源是什么？ 您为什么应聘我们公司的这个职位？ 如果公司聘用了您，您将为公司带来哪些价值？ 正式的面试提问结束了，我们会在 天通知您面试的结果，您有什么要问我的吗？ star面试法 问