2017年联评工作述职报告.docVIP

2017年联评工作述职报告 **年以来，**小学认真学习贯彻‘临教联发**4号文件精神，结合学校实际，切实加强领导，认真落实联合评议工作，较好地完成了年初提出的各项工作目标，取得了一定的成绩，赢得了学生家长和社会各界的广泛认可。为办好人民满意的教育做出了贡献。 一、加强领导，提高认识是做好联评工作的前提。 为了加强领导 ，切实做好联评工作，学校成立了联评工作领导小组;组长，校长，书记。成员;副校长，教导处，政教处，少先大队，班主任等，确立了联评工作指导思想;以规范学校收费行为，加强师德师风建设，提高教育教学为重点，以民主评议为手段以提高学校教育教学管理为目标，全力加强师德师风建设，办好人民满意的教育。 二、落实责任，坚持原则是做好联评工作的关键。 为了把联评工作做好，学校层层落实责任，校长，书记负责全校联评工作，校长主要负责校务公开，规范办学，按规收费，私设‘小金库‘等。书记主要负责师德师风，答复投诉等。 三、措施到位，内容细化是做好联评工作重要环节。为了做好联评工作，学校把内容进行了细化。 在校务公开方面; 1、严格执行收费公示制。 2、严格执行收费报批制。 3、严格执行按规定收费承诺制。 4、严格执行收费通知单制，收费卡制 5、严格执行‘收支两条线’管理制。 6、严格执行收费自查自纠制。 在按规定收费方面; 1、学校坚持严格收费项目，今年以来杜绝了自立项目收费和超标准收费。 2、在代收费方面能够坚持原则。 3、**年学校没有对学生强制服务并收费，更没有只收费不服务的问题。 4、今年以来学校没有向学生强行征订报刊，强行推销复习资料和学习用品。 5、今年以来没有以勤工俭学的名义向学生摊派钱物。 6、今年以来没有向学生收取助费，捐资助学费，共建费。 在规范办学行为方面; 1、严格规范办学行为，全面落实减负措施。 2、严格禁止学校和教师乱办班，乱补课，乱发学习资料等。 在资金管理方面; 1、学校能够严格财经纪律，严格财经制度。 2、今年以来学校没有‘小金库’。 3、学校严格执行‘收支两条线’的财务管理政策。 4、政策内收费后，学校都给学生开据了财政部门统一印制的票据。 在师德师风方面; 1、学校加强了师德师风学习，重点抓住“重教厚德，提升职业追求”主题，努力提高教师职业道德素质。 ①抓学习，提高对师德建设的认识。 我们组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《白山市教师行为十不准》、《教育法》、《教师法》、《白山市人民教师誓词》及**大重要文件等。通过学习，广大教师树立教师职业的光荣感，增强了教师的责任感和使命感。 ②抓重点，开展系列教育活动。 在师德建设工作中，我们从德为师之本这一重点出发，在全校教师中掀起了树良好教师职业道德风尚的热潮。学校组织全体教师学习了《中国师德手册》、《社会主义核心价值体系》、《**的讲话》《吴大观事迹》以及上级文件精神等。组织教师学习了《吉林省义务教育条例》并进行了考试，达到了预期目的。 ③抓典型，促进师德活动的开展。 榜样的力量是无穷的。为了推动师德建设活动的开展，树立了自己学校的典型。如董玉霞、冯艳梅、奚明爽老师在班级管理、教育教学上，爱生如子，为学生排忧解难上等;学校副校长周广敏同志，业务精良，教学管理方法得当，带领学校教师进行教研工作，效果显著等，在她们和全校师生的共同努力下，教育教学质量逐步提高。 2、教师职业道德建设活动要和校本培训、业务进修、教师职务培训及校长培训相结合，不断研究和探索新时期师德建设的特点和规律。 ①把教师职业道德建设和全面实施素质教育结合起来。 办好学校的关键是抓好教师队伍建设，学生素质的高低，深化教师队伍建设是实施素质教育的保证。实践使我们认识到：教学活动不只是知识的传授过程，它更是以人影响人，以人格影响人格的过程。为全面推进素质教育，必须提高教师职业道德水平。 ②把加强教师职业道德建设和全面提高教学质量结合起来。 我们要求全体教师都要做到严谨治教，树立良好的教风，从教师教案书写到课堂板书、从语言表达到思维训练、从观察学生个性到因材施教，都必须做到一丝不苟。组织教师大练教学基本功，积极参加校本培训，业务进修和职务培训。要求教师以渊博的学识水平，精湛的业务能力，高尚的道德思想，教育和感染学生。 3、组织全体教师开展“查摆、整改活动”、“专业与心灵一起成长”活动、“双千手”活动、“关爱教师”活动、“师爱在课堂闪光”活动等，均收到了良好的效果。 我们决心认真总结经验，不断加强学习，强化师德建设工作，早日把我校教师队伍建设成一支道德高尚、业务精良的队伍，以适应新世纪教育事业发展的需要。 在答复投诉方面; 为了认真贯彻落实《信访条例》和教育局**28号文件精神，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，保证我校的安全、稳定，营