2011机关岗位说明书(汇编).docVIP

集团公司岗位说明书 江苏南通三建集团有限公司 二0一一年一月 前 言 走一条现代强企之路，是集团公司不懈的追求。加快产业结构调整，促进转型升级，实施主业突出、专业配套、多元支撑、海外经营一体化的战略格局，实现“打造千亿集团，建设百年老店”的宏伟目标，不仅需要三建人紧密团结、奋发拼搏，更需要企业体制、机制上的不断创新，为集团公司做强、做大、做长创造良好的制度环境。 岗位说明书是工作分析的最终结果通过工作分析过程，用规范的文件形式对组织各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位任职人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动合同以及职业指导等现代企业治理业务，提供原始资料和科学依据。 人力资源部薪酬社保主管岗位说明书 岗位名称 人力资源部薪酬社保主管 岗 位 职 责 1、负责公司薪资福利计算、相关审核和控制，及时编制并发放薪资、福利； 2、根据已签订的劳动合同，办理合同鉴证、备案，并办理就业失业证； 3、负责员工社会保险、住房公积金关系的新办及转移和其费用的缴纳、计算和控制工作； 4、参与公司薪酬福利的设计、实施及调整，协助做好同行业薪酬福利情况的调查与分析并参与人力成本的分析和改进； 5、做好员工其他商业保险的办理并协助做好社会保险（主要是医疗、生育保险）、商业保险待遇享受申请及报批工作； 6、办理员工退休的审批手续； 7、根据公司经营需要，办理好一级建造师、项目部技经人员的社会保险关系的新办或转移，费用缴纳和代缴费用的核定、核账，协助财务催收； 8、根据公司经营需要，办理一级建造师、项目部技经人员的劳动合同手续，开具社会保险关系证明件； 9、完成对应工作的信息化录入。 任 职 条 件 1、人力资源、管理、心理学及相近专业大专以上学历，从事对口工作5年以上，管理岗位经验2年以上； 2、熟悉相关劳动法律法规，数字分析能力较好，有一定文字组织及语言表达能力，善于沟通与团队协作； 3、精通word、excel软件，熟练应用ppt，会使用hr管理软件； 4、富有责任心，认真细致，吃苦耐劳； 5、持人力资源管理相关证书，三级证书以上优先。 备 注 人力资源部人事专员（信息化管理员）岗位说明书 岗位名称 人力资源部人事专员（信息化管理员） 岗 位 职 责 1、收集员工基本信息、调岗调薪、培训、考核、奖惩等信息，进行员工发展档案的收集、整理及归档工作并负责对员工花名册的整理； 2、参与收集薪资计算及员工考核依据； 3、整理并归档部门内部各项事务相关资料、档案、传阅文件记录、通知、记录及大事记； 4、进行信息化组织、人员及人事管理相关信息的维护，接受部门负责招聘、培训、薪资等工作人员的指导，并协助做好相应的信息化录入，指导、监督、督促分子公司的信息化落实情况； 5、协助部门做好招聘与任用的具体性事务，包括发放招聘启事、收集汇总招聘资料、传递应试通知书等； 6、协助部门做好培训、绩效考核的组织及后勤保障工作，收集、审核、汇总各类数据、表单等； 7、协助收集员工及挂靠项目部技经办办理劳动合同、社保关系时的各项资料； 8、其他交办的基础性、临时性工作。 任 职 条 件 人力资源、管理、心理学及相近专业本科以上学历； 大专学历，从事相关工作满一年； 3、熟练应用办公自动化软件，会使用hr管理软件； 4、了解相关劳动法律法规，能够及时对照并解释相关条文； 5、有一定文字组织及语言表达能力，善于沟通，有团队协作意识； 6、认真细致，吃苦耐劳，手勤脚勤，服从上级安排。 备 注 质量技术部部长岗位说明书 岗 位 名 称 质量技术部部长 岗 位 职 责 1、负责公司工程质量及技术管理制度的制定、实施与监督； 2、负责公司“三合一”管理体系的策划和改进，组织编写和修改体系文件，负责贯标工作，监督公司各项目部贯彻国家有关工程建设的法令、法规、政策及有关文件精神； 3、组织企业内部的质量管理体系审核及与外部认证方的联络工作； 4、负责大型工程施工组织设计、施工方案的审核工作，监督技术方案和措施的执行并落实工程技术管理工作； 5、组织研讨和观摩活动，开展质量技术攻关，总结并推广质量管理和技术进步经验； 6、负责指导解决公司各类工程中的重大技术问题，为工程建设碰到的重大技术问题提供支持； 7、参与指导解决公司各类工程中的重大技术问题，为工程建设碰到的重大技术问题提供支持； 8、负责国家级优质工程的组织、检查与指导； 9、负责竣工资料的管理工作； 10、负责信息化建设中本部门的相关内容； 11、负责部室全面工作，管理好部室各员工的工作； 12、做好集团公司领导交办的其他工作。 任 职 条 件 1、土木工程专业大专以上学历，并具有中级以上职称； 2、具有15