经济衰退形式下大学生择业策略与绩效研究.docVIP

绩效技术论文 题 目：经济衰退形式下的大学生择业策略与绩效研究 学生姓名：徐泽伟 学 号：20140910127 专业班级：14教育技术学（数字媒体）1班 学 院：佛山科学技术学院 教育科学学院 指导老师：容汝佳 经济衰退形式下的大学生择业策略与绩效研究 摘 要 经济衰退形式下,大学生就业遭遇了寒冬,就业指导部门的择业策略指导不足是一个重要的影响因素。文在工作搜索模型下研究可行的择业策略,发现不同启发式策略的选择绩效、搜索努力间的差异。研究基于离散事件仿真实验的方法开展,结果发现,应用择业策略能获得更好的结果;三种启发式策略的最优解表明最优的选择时机较人们的期望出现的早得多;截止阀策略的选择绩效是三者中最好的;而数连续非候补者策略和截止间策略的选择绩效相差很小,应用起来更加简单。最后,给出了大学生和就业指导部门一些策略建议。经济衰退大学生就业择业策略着两类风险—未曾谋面和失之交臂,如图1所示,所谓未曾谋面是 指,决策者选择过早的话,最优的或者心仪的职位还没有出现。所谓失之交臂是指,合适的职位出现时,决策者没有果断选择而是寄希望于后面还有更好的,因而错失了选择的机会。两类风险始终存在于决策者的观察和选择过程中,而且两类风险时此消彼长。因此,无论什么时刻选择,决策者都处在一种两难的决策困境—无法同时规避两类风险。工作搜索模型属于序贯观察与选择问题的一类,如图2所示,序贯观察与选择问题可以分为完全信息问题,部分信息问题和无信息问题三类。主要区别在于决策者对选项分布信息的了解程度。完全信息问题指决策者事先知道选项的分布及参数,观察过程中能够观察到选项的真实值及相对排名①;部分信息问题指决策者仅了解选项的分布,分布的参数需要通过观察选项去估计,观察过程中能观察到选项的真实值;无信息间题指决策者在事前对选项的分布和参数没有任何信息,观察过程中也仅能观察到选项的相对排名。工作搜索模型就属于无信息的序贯观察与选择问题,有些文献中也称其为秘书问题。工作搜索模型可以用秘书问题的六条标准假设描述川:①必需选择一个且仅能选一个选项,当前面的选项都被拒绝,最后一个选项就是最终选择;②选项数量(n)是有限且已知的;③选项序贯地呈现且顺序是随机的;④决策者能对选项进行排序,而且作出接受或拒绝的判断,就是基于迄今为止观察过的选项的优劣排序;⑤选项一旦被拒绝,就不能被召回;⑥目标是找到最好的选项,选中绝对排序②为1的选项的收益是1,否则为0该问题的研究主要围绕假设条件的释放进行。例如,假设①要求决策者仅选择一名候选人,S a k ag u-c hi、R os e、T a m a ik,等人研究了选择2个和多个目标的情形;假设②假定决策者知道候选人的数量(n)是有限的,P r e s s m a nS o n i n、R a s m u s e n衣R o b b i n s、K a h a n e t.a l、S e a l e衣R a p-oP rt研究了决策者不知道应聘者的数量,只知道其分布的情况;假设③假定决策者一次只能会见一个候选人,而且候选人的质量符合随机分布,C h u n、e o w a nz a b e z y k、G ilb e r tM o s t e l l e r研究了决策者一次可以会见2个和多个候选人以及候选人的质量符合泊松分布等的情形;假设④假定决策者仅知道候选人的相对排名,K a h a n e ta l等人的研究将其松弛为决策者知道候选人的得分情况。假设⑤假定不存在召回的可能,K a n g、C o r b i n、L e e、王渊、王刊良、刘庆顺等研究了决策者可无条件召回、按概率召回以及候选人可拒绝情形下的问题。假设⑥假定收益函数只有、两种取值,即选中绝对排名第一的候选人收益1,其余为。。G i lb e r tM o s t e ll e r、M u e e i、王刊良、王渊、刘庆顺的研究松弛了该收益函数,求解了收益函数变化后的最优解S tigler关于信息搜索理论的研究,已经成为信息经济学的经典代表作。不过,S igler研究的是一般商品的信息搜索,没有述及劳动力市场上的工作搜索问题。Phel psl认为在信息不充分条件下,决策者通过搜索活动来逐渐了解工资分布,通过比较工作搜索的边际成本和可能获得的边际收益来决定是否继续搜索。CoxOaxaca研究了不知道各家用人单位的工资分布的情况下,求职者寻找工作的过程。这个过程可以看作是一个最优搜索问题,即如何在资源有限的情况下找到工资最高的工作。该研究结果出乎大多数人的预料,它显示一些工资较低的公司可能比工资较高的公司更容易被求职者所选择。Coxoaxaca认为其中经济