大学生就业创业实务 全套课件.pptx

大学生就业创业实务立志、工作、成功是人类活动的三大要素。立志是事业的大门,工作是登堂入室的旅程,这旅程的尽头就有成功在等着,来庆祝你的努力结果。 ——法·巴斯德立 志成 功工 作课程整体内容 Contents制度与政策就业程序0104走向职场0205创业谋略择业准备0603择业技巧创业实务第一章 就业制度和就业创业政策 了解创就业制度的意义国家和地区的就业制度、创业就业推进政策，不仅是国民经济发展和人力资源战略管理的重要制度规范，是高校创就业教育工作的执行标准，更是大学毕业生创业就业、职业持续发展的重要资源。创就业制度、政策为大学生的创就业发展创造着机遇，同时也构成了大学生求职就业必须遵守的规范和准则。在进入职场之前，所有大学生有必要了解和掌握有关劳动制度和用人制度,以及就业创业的有关政策、操作程序、管理办法等，从而充分利用国家、社会、地区提供的各种政策红利，最大可能地实现自身职业的持续性发展。主要内容第一节 就业制度一、自主择业制度二、就业协议制度三、社会保险制度四、人事代理制度制度与政策第二节 就业创业政策一、推进高校创业就业教育二、拓展重点领域就业渠道三、国家鼓励高校毕业生自主创业的相关政策四、地方鼓励高校毕业生自主创业的优惠政策第一节 就业制度一、自主择业制度计划经济市场经济劳动者自主择业市场调节就业政府促进就业政府/大学统一分派统包统配自主择业一、自主择业制度1、双向选择 双向选择制度取代了“统包统配”制度，实现了大学毕业生与用人单位直接见面相互选择的就业方式,也是以毕业生和用人单位为主体的市场就业方式。实行双向选择的目的：引入竞争机制,调动毕业生与用人单位双方的积极性,真正做到优生优派,择优选人；提高人才的使用效率,促使用人单位自觉形成尊重知识、珍惜人才的良好风气；推动教育、教学体制的改革,促使学校的教育培养与社会的客观实际相结合,最终让学校培养出来的毕业生成为社会上有用的人才。双向选择的原则互惠性原则：双方选择的目标在于毕业生的劳动价值得到体现和尊重，而企业的人力资源配置和使用得到最大化的保障。竞争性原则：毕业生在选择单位时要公开、平等地竞争,用人单位在选择毕业生时要择优录用。主体性原则：毕业生与用人单位始终是双选的主体,必须充分尊重两个主体的意愿。真实性原则：介绍情况、提供材料说明必须真实有效。协议性原则：必须签订由国家教育主管部门统一格式的《毕业生就业协议书》,协议书经毕业生、用人单位、学校毕业生主管部门和地方毕业生主管部门四方签字盖章后生效。2、自主择业 自主择业，就是毕业生按照自己的主客观条件和需求，自主地决定自己就业的方向、地区、单位、岗位。如何理解大学毕业择业的自主性？自主择业是指毕业生对其就业具有自主的权利 。自主性是相对自主。毕业生行使自主的择业权利选择就业的单位，只有当用人单位在行使自主用人的权利时也选择了该毕业生，双方的意愿一致时，才能够达成就业意向。正确认识自主择业与双向选择的关系。双向选择是建立在毕业生具有自主择业权利以及用人单位具有自主用工权利的基础上。在市场的公平、公开的竞争原则下，毕业生和用人单位经过双向选择 ，实现毕业生就业。毕业生自主择业与国家宏观调控的关系。国家通过预测、公布社会的需求、发展趋势，指导高等学校主动调整专业培养规模；运用设立专业、定向就业奖学金等非行政方式和优惠的政策措施，引导毕业生就业的去向，达到宏观调控的目的。大学毕业择业面临的就业形势大学毕业择业面临的就业形势微信扫描，了解更多大学生就业难的原因与对策分析当前大学生就业的总体形势经济形势和社会需求相对疲软应届大学生毕业规模大，求职人数众多毕业生就业质量和就业稳定性下降人才供需的结构不合理：大学生找不到工作与企业招不到人的困境同时存在毕业生的集中就业去向企业单位、外企、民营企业、独资企业公务员、事业单位、村官自主创业升学（专升本、考研、出国）参军、入伍；支教、支农严峻就业形势下大学生的应对策略213全面培养职场通用能力，积极参加实践实习活动树立正确的就业竞争意识，提早规划学业和职业生涯积极提升自身的专业技能，获取必要的职业资质二、就业协议制度大学毕业生与用人单位一般签署“三方协议”。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。1、三方协议的签署流程第一毕业生本人填写“就业协议书”第二用人单位签署意见并加盖单位公章将“就业协议书”交至学校院系，由学校院系签署意见并加盖公章，纳入就业计划派遣将“就业协议书”交至学校就业指导科（或相关负责部门），由就业指导科签署意见并加盖公章毕业生、用