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摩托罗拉的成功之道分析
摩托罗拉的成功之道 摩托罗拉是世界上最大的通信、电子行业的跨国公司,在中国改革开放之初就通过销售产品的方式进入了中国市场。1998年,摩托罗拉(中国)电子有限公司开展了“沟通宣传周”活动,向员工推出了众多的沟通方式: (1)“我建议”。每一个员工可以以书面形式提出对公司各方面的改善建议,全面参与公司管理。 (2)“畅所欲言”。这是一个保密的双向沟通渠道,员工可以对真实的问题进行评论、建议和投诉。 (3)“总经理座谈会”。定期召开的座谈会,员工的问题会在当场得到答复。7日内对有关问题的处理结果予以反馈。 (4)“报纸及杂志”。《 大家》、《移动之声》等及时介绍公司的大事动态和员工生活。 公司每年都召开高级管理人员与员工的沟通对话会,向广大员工代表介绍公司的经营管理状况、重大政策等,并由总裁、人力资源总监等回答员工代表的各种问题。 摩托罗拉将其深厚的全球公司文化融合在中国的每一项业务之中。
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