某房地产公司研发中心岗位说明书汇编.docVIP

工作说明书 1.职位基本资料 职位名称 研发中心主任 所属部门 研发中心 定员人数 1人 直接上级 技术总监 直接下级 　7人 职位级别 中层 薪酬等级范围 元 2.在组织中的位置 3.工作职责 （1）、主持研发中心的全面工作； （2）、合理进行本部门职员分工，制定工作计划； （3）、负责监督并审核本部门职员的工作完成情况； （4）、负责将本部门工作完成情况上报分管经理； （5）、负责组织协调本部门与相关部门和单位的关系。 3.任职资格要求 年龄区间 30-45岁 性别 不限 学历要求 大 本 专业要求 建筑学或工民建专业 经验要求 具有8年以上建筑设计的工作经历 素质、能力 具有丰富的建筑及结构设计、施工和处理技术问题等经验和能力，任职资格为工程师及以上职称，具有很好的组织和协调工作能力。 工作说明书 1.职位基本资料 职位名称 建筑专员 所属部门 研发中心 定员人数 1人 直接上级 研发中心 主任 管辖人数 人 职位级别 薪酬等级范围 元 2.在组织中的位置 3.工作职责 负责与建筑专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括： A、负责编写建筑设计任务书； B、负责单体建筑方案设计的审核及控制； C、负责施工图建筑专业的审核及控制； D、负责图纸设计变更建筑专业的审核及控制； E、负责图纸会审建筑专业的审核及控制； F、负责建筑专业的设计跟踪和技术服务工作； G、负责进行建筑产品和材料的研究。 3.任职资格要求 年龄区间 25-40 性别 不限 学历要求 大 本 专业要求 建筑学专业 经验要求 具有5年以上建筑设计、工程咨询的工作经历 素质、能力 具有较好的建筑设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，任职资格为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。 工作说明书 1.职位基本资料 职位名称 结构专员 所属部门 研发中心 定员人数 1人 直接上级 研发中心 主任 管辖人数 人 职位级别 薪酬等级范围 元 2.在组织中的位置 3.工作职责 负责与结构专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括： A、负责单体建筑方案设计中结构专业的审核及控制； B、负责施工图结构专业的审核及控制； C、负责图纸设计变更结构专业的审核及控制； D、负责图纸会审结构专业的审核及控制； E、负责结构设计的详细评审； F、负责结构专业的设计跟踪和技术服务工作。 3.任职资格要求 年龄区间 30以上 性别 不限 学历要求 大 本 专业要求 工业与民用建筑、结构设计、施工、建筑工程专业 经验要求 具有8年以上结构设计的工作经历，二级以上注册结构工程师 素质、能力 具有较好的结构设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，任职资格为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。 工作说明书 1.职位基本资料 职位名称 规划专员 所属部门 研发中心 定员人数 1人 直接上级 研发中心 主任 管辖人数 人 职位级别 薪酬等级范围 元 2.在组织中的位置 3.工作职责 负责与规划专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括： A、负责编写规划设计任务书； B、负责总体规划概念设计的审核及控制； C、负责总体规划详细设计的审核及控制； D、参与单体建筑方案设计的评审； E、负责规划专业的设计跟踪和技术服务工作 3.任职资格要求 年龄区间 25-40 性别 不限 学历要求 大 本 专业要求 城市规划专业 经验要求 具有3年以上规划设计的工作经历 素 质 能 力 具有较好的规划设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，任职资格为助理工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。 工作说明书 1.职位基本资料 职位名称 景观专员 所属部门 研发中心 定员人数 1人 直接上级 研发中心 主任 管辖人数 人 职位级别 薪酬等级范围 元 2.在组织中的位置 3.工作职责 负责与景观园林专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括： A、负责编写景观园林设计任务书； B、负责景观园林方案设计的审核及控制； C、负责景观园林施工图设计的审核及控制； D、参与规划设计的评审； E、负责景观园林设计变更的审核及控制； F、负责景观园林专业的设计跟踪和技术服务工作。 3.任职资格要求 年龄区间 25-40 性别 不限 学历要求 大 本 专业要求 园林设计专业 经验要求 具有5年以上园林设计、施工的工作经历 素 质 能 力 具有较好的景观园林设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，职称为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作