喜之郎素质面试参考题目（DOC 14页）.docVIP

素质面试题参考题目 素质面试要测试的主要要素：个人定位、求职动机、自我认识、沟通能力、人际理解、执行力、严谨性、系统思维、组织理解力、坚韧性、非情绪化、工作适应性、团队合作、培养他人、主动性及独立思考能力、正直、服从意识、学习能力 测试要素 个人追求和定位、求职动机 难度 中等 题 目 1、请讲述你离开XXX公司（取自简历）的原因，这个公司在你看来有什么缺点？ 2、您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、?请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、?您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)3、?您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？您认为自己有什么资格来胜任这份工作？说说您未来3-5年的职业定位计划。 测试要素 组织理解力 难度 高 题 目 1、描绘你原来公司的组织结构，说明主要的工作接口和关系，你的工作难点在哪里？ 2、如果让你主持（或参加）学校社团组织和学生会组织，你更愿意主持（或参加）什么组织？为什么？ 评分标准 能够理解组织的正式和非正式关系，理解工作在组织和人方面的难点，并体现出很强的处理组织间和处理人际关系的平衡感； □10分，参考以上答案，能够感