管理学院2012年班级考核条例.doc

管理学院班级考核条例（2012修订版） 第一章 总则 第一条 班级是进行教育、教学工作的基本单位。班级管理是学校管理的重要组成部分。为巩固班级组织，发挥班级在管理中的重要作用，提高班级组织的凝聚力和创造力，推进团学工作创新，通过竞争体现公平，激励基层班级组织探索创新，积极进取，全面推进班级建设和促进积极向上、团结互助、力争上游的学风建设，合我院学生工作实际情况，特制定本条例。 第二条 本条例适用于管理学院各年级所有班级。 第三条 本条例中，国家级是指中华人民共和国中央人民政府及其下属的各部委、司局及同级其他单位所评予、授予、给予的各种奖励、荣誉、证书或称号；省级指湖南省人民政府及其下属的各局、委及同级其他单位所评予、授予、给予的各种奖励、荣誉、证书或称号；市级是指湘潭市人民政府及其下属的各局、委及同级其他单位所评予、授予、给予的各种奖励、荣誉、证书或称号；校级是指湖南工程学院及其所属的各处、委、二级教学学院及同级其他单位所评予、授予、给予的各种全校性奖励、荣誉、证书或称号；院级是指湖南工程学院经济管理学院及其下属的教研室、学办所评予、授予、给予的各种全院性奖励、荣誉、证书或称号。具体考核内容和计算方法中只统计特等、一等、二等、三等奖项，均不包含优胜奖项。 第四条 班级量化考核每学期进行一次，以一个月为单位进行统计并公示各班月考核得分。 第五条 加、减分均计入当学期总分，不跨学期、不重复加分。 第六条 奖惩办法 根据每月统计的分数，每学期末加总排名，按照1：4：4：1的比例，将各班确定为甲、乙、丙、丁等班级。 （一）申报省、市级优秀班集体称号的班级，必须在申报前取得两次（含）以上学期班级考核甲等； （二）申报校级优秀班集体、优秀团支部称号的班级，必须在申报前取得一次（含）以上学期班级考核甲等； （三）申报校优秀班主任称号教师，其所担任班主任的班级在当学年两个学期班级考核中，均需取得乙等（含）以上。 （四）申报校优秀辅导员的教师，其所担任辅导员的专业在当学年两个学期班级考核中，不得有考核丁等的班级。 （五）三好学生、优秀干部、优秀团员、国家励志奖学金、国家助学金、入党积极分子培养、党校培训、团校培训等名额分配，按照四个等级相应浮动： （1）甲等班级名额增加5％； （2）乙等班级名额增加3％； （3）丙等班级名额减少3%； （4）丁等班级名额减少5％。 （六）学年两个学期连续考核丁等的班级，班长、团支部书记、学习委员不得申报当年优秀班干部。 （七）学校组织实施的各类考试中，出现舞弊事件，经学校教务处认定，实施一票否决制，直接降等级到丁等。 （八）重大安全事故实施一票否决制，直接降等级到丁等。 （1）学生打架斗殴致死、致重伤； （2）聚众斗殴； （3）在学生宿舍使用违规电器或明火引起火灾； （4）其他意外伤亡； （5）严重违纪（学生被学校予以记过（含）以上处分）； （6）未能及时上报、处置而导致重大心里安全事故（自杀、离校出走等）。 （九）考核为甲级班级的前三名，授予院级优秀班级称号。 （十）警告处分每人次扣5分；严重警告每人次扣10分；记过处分每人次扣20分；留校察看每人次扣30分。每学期末统计不累计扣分。 第二章 考核内容和计算方式 第七条 学风建设（25分，基础分15分） （一）学风建设由学习部负责考核。 （二）在学院到课抽查中，缺席或迟到者扣0.1分/节。到课率平均在90%符合要求，90%-100%每多1%加0.1分，90%-80%每少1%扣0.1分。由于工作需要，由学办统一安排请假并出具假条者不扣分。 （三）在学院晚自习抽查中，缺席或迟到者扣0.1分/节。晚自习出勤率检查，平均在95%符合要求，95%-100%每多1%加0.1分，95%以下每少1%扣0.1分。由于工作需要，由学办统一安排请假并出具假条者不扣分。 本科英语通过四级考试或计算机二级加0.1分/人次。 （五）学年累计旷课（含到课率、晚自习）6节以上，10节（含）以内，学生个人不参与下一学年奖学金、助学金的评定；不得当选优秀干部、优秀团员等荣誉称号；暂缓组织发展，预备党员暂缓转正；党员在组织生活会上做出深刻自我批评，建议党组织给予党内警告处分。12节（含）以上的，按照《湖南工程学院学生违纪处分条例》等相关文件处理。 （六）班上出现考试舞弊的按照第六条第七款处理。 （七）班级学习委员出勤登记与学院抽查中统计结果不符时，对其所在班级扣1分/次。 （八）妨碍学生干部工作，谩骂、侮辱学生干部者扣1分/人次，扣满5分为止； （九）班级成员获得会计证、导游证、律师证、教师证、海关报关员证、证券从业资格证、银行从业资格证、期货从业资格证、BEC、英语六级证等技能等级证书的，每人次加0.2分。班级成员参加SYIB