山西汾西矿业集团）有限责任公司曙光煤矿全面预算管理中心-实习报告.docVIP

海 口 经 济 学 院 专业实习报告书 姓 名 陈 芳 转 学 号 201312040113 专业班级 人力资源管理专科1班 所在二级学院（系） 工商管理学院 实习单位 山西汾西矿业（集团）有限责任公司曙光煤矿全面预算管理中心 指导教师 滕 双 春 二○一 六 年 一 月 说 明 一、实习报告撰写要求 1、使用蓝、黑色墨水笔填写（或打印）。 2、题目的格式统一为“关于在X X单位从事X X岗位的实习报告”（或“关于在X X单位开展X X业务的实习报告”）。 3、正文应包含以下四个方面的内容，字数不少于2000字。 （1）实习目的（言简意赅，点明主题）； （2）实习单位及岗位情况介绍（简要介绍实习单位及实习岗位的情况）； （3）实习内容及过程：是实习报告的重点部分，要求内容详实、层次清楚，侧重于阐述实习过程中的技能培养及锻炼与提高，切忌日记或记帐式的简单罗列； （4）实习总结及体会：是实习报告的精华部分，着重阐述对实习过程的总结、体会和感受，以及存在的问题。 二、学生实习结束后，需有实习单位作出意见并加盖公章；指导老师写出评语。 三、实习成绩由指导教师按“优秀”、“良好”、“中等”、“及格”、“不及格”评定，原则上优秀率不超过10%。 实习报告（不少于2000字） 实习时间 2015 年 12 月26日 至2016年 03月31日(共 90天) 关于在山西汾西矿业（集团）有限责任公司曙光煤矿全面预算管理中心从事人事岗位的实习报告 一、实习目的 实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。 实习的目的和意义就是巩固和运用所学的基础知识和基本技能，建立人力资源意识和思想，对人力资源业务流程进行准确分析和推断，获得相关经验，进一步理解人力资源的特点与规律，培养与提高独立从事人力资源工作的能力，并使接受深刻的专业思想教育。 二、实习单位及岗位情况介绍 汾西矿业集团公司的前身是汾西矿务局，在2000年8月进行了公司制改造，2001年10月，加入山西焦煤集团。2005年12月，由山西焦煤集团，中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司、中国建设银行股份有限公司共同出资重组，创立了多元持股的新的汾西矿业集团有限责任公司。 经过近几年的快速扩张发展，公司现有新柳、新阳、新峪、贺西、双柳、中兴、河东、曙光、紫金、中盛十个生产矿井;有介休、双柳、柳湾、曙光、新峪、新阳、贺西、河东八座大型洗煤厂，年入洗能力1925万吨;有焦化厂、发电厂、水泥厂、设备修造厂、化工公司等非煤生产经营单位，两个自营工程公司。 三、实习内容及过程 因为我所在的实习部门山西汾西矿业（集团）有限责任公司曙光煤矿全面预算管理中心，在这个中心人员比较少，所以虽然我的职位是人事，但是其实工作内容很杂。主要工作内容有： 人事职责：负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订，我们这儿有专门的电话营销部门，电话营销员的资料不足了要及时打印备用，需要传达的消息，资料及时传达到每位同事，复印，装订工作需要的一些资料，文件；保管公司的公章、证件、票据和合同等一些文件，并对其负责，公章使用，票据、合同领取都要进行登记；保管登记和按规定发放公司办公用品，办公用品不足及时购置；负责接转电话和记录工作；。 兼职商务：对公司销售情况的整理，及时更新收发存汇总表。如果有成交客户，要将销售情况更新到成交客户表；进行网络营销，在各个招聘网站及会计经常关注的网站发布我们的产品信息，用另一种方式为公司做宣传。经常有网络培训，要通知到需要参加的人员，自己有时间也参加，并进行录制。 兼职会计：每日记录公司人员的报销单情况，如公交费，差旅费等，每周给员工报销一次这星期的花费；每天做现金日记账及银行存款日记账；定期去银行取对账单和利息单等。 四、总结及体会 通过这一个多月的实习，对曙光管理中心有了一定的了解，在人力资源管理制度的现状方面也有了比较全面的认识。根据这段时间所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过观察所得，觉得曙光管理中心在人力资源管理这块还存在着一定的问题，根据工作实践和研究分析，可以总结为以下几个方面： 1. 培训缺乏针对性 培训计划方面，计划的针对性不强，每年只组织一些关于计算机知识的培训、推销知识的培训，未能根据岗位的能力要求，发现员工的差距，