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在法治的轨道上推动社会管理创新
在法治的轨道上推动社会管理创新
转型期下的中国社会，各种积蓄已久的矛盾正在以迅雷不及掩耳之势猛烈喷发，各地不断爆发的群体性事件与快速增长的GDP形成强烈反比。究其原因还是个体权利的觉醒与现有管理模式的滞后。基于如此严峻的现实形势，失灵的管理模式对法治的需求前所未有的强烈。因此，从中央到地方，都应树立和坚持法治观念,把社会管理创新全面纳入法治的轨道。
一、管理创新首先要推动政府依法行政
过去，国家一直偏重于加快经济建设，为了加快经济发展，政府不惜随意破坏规则，损害老百姓的利益，甚至违规执法，暴力执法，把自己逐渐了推向老百姓的对立面，损害了干群关系，伤害了群众感情，积累了大量的社会矛盾和问题。政府要在社会管理创新中重塑形象，就要做好以下几点：一是要引入群众参政，在涉及经济发展大局和关系群众切身利益的重大事项面前，要通过法定程序决策、经过合法性审核和论证，必要时，要举行听证会，听取当事老百姓的意见。二是要推进行政权力透明运行。要做好行政权力清理工作。加强各级领导干部学法用法、执法守法情况考核。建立健全公务员特别是执法人员学法培训与考核、晋级、表彰相结合的配套机制，建立健全公务员普法的报告、抽查、通报和建议制度确保公员年学法不少于40学时。通过等各种途径，积极开展居民法律服务，宣传有关法律法规，保障与维护居民的权益。引导群众依法诉求、依法办事、诚实守信
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