2012年度安全工作方案.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2012年度安全工作方案

金沙〔2012〕14号 三明市金沙公交客运有限公司 2012年度安全生产工作方案 为全面落实我司安全生产责任制,执行总公司有关安全工作的指示精神,贯彻国家有关安全工作的方针、政策,使我司安全工作上一个新的台阶,特制定2012年度安全生产工作方案: 落实安全责任,维护安全稳定 交通运输是高风险行业,安全就是企业最大的效益。必须始终把安全工作摆在首位,树立安全第一的思想,及时调动和布置安全生产工作。 (一)以安全防范为重心,开展多方位安全培训教育。坚持每周一管理人员安全生产工作例会,分析问题,研究措施,努力使安全生产岗位责任落实到岗、到人、到车。将驾驶员安全学习教育列入重要工作日程,要求安全教育覆盖面达100%,对各类事故原因进行分析,举一反三,不断提高全员安全意识和安全防范技能,并结合工作实际,及时采取相应措施,力求把各类事故苗头、隐患消灭在萌芽状态。 (二)运用科技手段管理安全。充分利用车载录像监控系统,并加强车辆GPS的实时监控管理,结合管理人员不定时的路检路查,进一步防范超速、超载等严重危害安全的行为,同时监督乘务员做好本职工作,提升公交优质服务水平、杜绝私收票款现象。 二、加强安全教育,强化监管手段 1.认真贯彻落实上级部门的文件精神,做好2012年春运工作和驾驶员资格证的检查工作。积极主动为驾驶员创造学习、受教育的机会。每月召开一次安全学习例会,对各类事故原因进行解剖、举一反三,并据此及时采取相应措施,力求把各种事故苗头、隐患消灭于萌芽中。经常性地对驾驶员进行安全、文化知识、竞争意识的教育,行车技能的培训,提高驾驶员的整体素质。 2.不断探索安全管理新思路,认真总结经验与教训,做好管理者与被管理者以及相关部门的沟通,反馈工作。对不断出现的危及安全的新情况、新动向作出快速反应,及时建章立制。 3.加强对驾驶员心理、生理因素的研究,掌握其心理,生理的变化,及时有效采取措施,使其在心理、生理上保持稳定,健康的最佳状态,确保安全生产。 4.做好对录用驾驶员的审核工作,并签定安全责任书,落实安全生产责任制。 5.健全各项台帐,对各项报表及时上报、归档,做到有工作记录。 6.不定期地上路检查,特别是节假日和墟天的检查,严格执行“两部一局”联合通告,及时纠正违章行为。 7.加强违章、肇事驾驶员的跟踪管理,坚持“四不放过”原则,认真总结经验教训,查找行车中存在的问题,力争把事故控制在公司下达的“四项指标”的范围内。 8.认真学习“保险法”提高业务素质,处理好各项保险业务。做到不脱保、漏保,及时理赔。 三、强化基础管理,提升整体员工队伍素质。 (一)修订完善预防性安全考核指标,制定安管人员安全专项奖励考核办法,落实燃油、维修考核制度,加大考核力度,增强全体员工的工作责任心。 (二)加强对三明起点站(车场)的安全、卫生等各项工作的管理,克服无专属车场的困难;以优质的服务,良好的车容车貌、环境卫生,提升企业形象。并及时掌握最新信息与各级管理部门沟通协调,确保我司的正常营运。 (三)以人为本,关注民生,努力提高员工的福利待遇,力争一线员工人均工资同比再增长10%,切实减少驾乘人员流动性,加强公司凝聚力。 新的一年,我们要与全司员工团结一心,脚踏实地的强化内部管理,提高综合素质,通过加强安全及生产管理,致力于打造金沙公交品牌线路,为全面完成2012年的安全生产工作目标以及公司持续经营与发展做出更大的贡献。 三明市金沙公交客运有限公司 二〇一二年三月二十九日 三明市金沙公交客运有限公司 2012年1月17日 1

文档评论(0)

xcs88858 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8130065136000003

1亿VIP精品文档

相关文档