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- 2018-02-06 发布于天津
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理性与感性的较量领导影响下属绿色行为的双路径探讨邢璐作者简介中国人民大学劳动人事学院研究生通讯作者何欣露北京大学心理与认知科学学院硕士研究生彭坚暨南大学管理学院博士研究生内容摘要环境问题凸显的时代背景下责任型领导和概念日益受到但已有研究两者的关系基于社会理论和情感事件理论利益相关者价值观和积极情绪引入到分析框架中认知和情感两个角度考察领导影响下属绿色行为的的交互以名企业员工为样本发现领导利益相关者价值观部分中介积极情绪负向调节利益相关者价值观与绿色行为的关系本丰富了责任型下属绿色行为的内部机制和
理性与感性的较量: 领导影响下属绿色行为的双路径探讨
邢璐
作者简介:
, 中国人民大学劳动人事学院, 研究生。
(通讯作者), 。xx@sem.tsinghua.edu.cn。
何欣露, 北京大学心理与认知科学学院, 硕士研究生。
彭坚, 暨南大学管理学院, 博士研究生。
内容摘要 环境问题凸显的时代背景下, 责任型领导和概念日益受到但已有研究两者的关系。基于社会理论和情感事件理论, 利益相关者价值观和积极情绪引入到分析框架中, 认知和情感两个角度考察领导影响下属绿色行为的的交互。以151名企业员工为样本, 发现: (1)领导；(2)利益相关者价值观、部分中介；(3)积极情绪负向调节利
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