- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
交通补贴执行办法
版次:手册文件文件编号文件页码 PAGE 2/ NUMPAGES 4修改码:质量体系文件模板批 准 人批准时间
济南瑞诚置业有限公司
交通补贴执行办法
1文件代码RC/CX-022受控状态受控3制定日期2011-9-264修改日期5版 本16生命周期文件的更新
1打 印荣婷婷2校 对王刚路3抄 送公司领导、平阴分公司4执行落实行政人事部5信息更新
编 制:
审 核:
批 准:
生效日期:
版次:操作文件文件编号文件页码 PAGE 3/ NUMPAGES 4修改码:交通补贴执行办法批 准 人批准时间
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc301164186 目 录 PAGEREF _Toc301164186 \h 2
HYPERLINK \l _Toc301164187 1.目的 PAGEREF _Toc301164187 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164188 1.1.目的 PAGEREF _Toc301164188 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164189 1.2.要求 PAGEREF _Toc301164189 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164190 2.适用范围 PAGEREF _Toc301164190 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164191 3.职责 PAGEREF _Toc301164191 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164192 3.1.行政主管 PAGEREF _Toc301164192 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164193 3.2.文员 PAGEREF _Toc301164193 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164194 3.3.财务部 PAGEREF _Toc301164194 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164195 3.4.员工 PAGEREF _Toc301164195 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164199 4.工作程序及要求 PAGEREF _Toc301164199 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164200 4.1.补偿的计算 PAGEREF _Toc301164200 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164201 4.2.补偿发放流程 PAGEREF _Toc301164201 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164202 4.2.1.行政部 PAGEREF _Toc301164202 \h 3
HYPERLINK \l _Toc301164203 4.2.2.财务部 PAGEREF _Toc301164203 \h 4
HYPERLINK \l _Toc301164204 4.3.交通补贴人员名单 PAGEREF _Toc301164204 \h 4
4.4.责任及违章处理 4
HYPERLINK \l _Toc301164205 5.相关文件 PAGEREF _Toc301164205 \h 4
HYPERLINK \l _Toc301164206 6.支持文件 PAGEREF _Toc301164206 \h 4
HYPERLINK \l _Toc301164207 7.记录文件 PAGEREF _Toc301164207 \h 4
1.目的
为保护员工利益,根据公司现有的实际情况,公司决定给全体员工的发放“交通补贴”。
1.1.目的
(1)补偿员工在交通方面的不便和支出。
1.2.要求
严格执行制度。
2.适用范围
管理部全体员工。
3.职责
3.1.行政主管
(1)制定,修改本制度。
(2)监督制度执行情况。
(3)在“交通补贴”表上签字。
3.2.文员
(1)执行
您可能关注的文档
- 第11章数字调制与解调.ppt
- 第134671号6.3正方形.ppt
- 第16章集成运算放大器m.ppt
- 第15课时18.5.2实践与探索1.ppt
- 第6章数组(字符数组).ppt
- 第6章系统扩展.ppt
- 第7单元《燃料及其利用》单元复习课件.ppt
- 第7讲_循环结构算法一.ppt
- 第6章集成电路运算放大器复习.ppt
- 第7讲文件IO与子VI.ppt
- 新能源绿色物流新能源应用场景创新与2025年市场分析报告.docx
- 高频精选:成都职中面试题目及答案.doc
- 2025年工业机器人技术创新在汽车制造应用场景分析报告.docx
- 2025年冷链仓储自动化升级对跨境物流效率影响报告.docx
- 2025-2026学年初中信息技术(信息科技)八年级下册桂教版(2013)教学设计合集.docx
- 2025年技术创新视角下的全球氢能产量与需求市场分析报告.docx
- 可再生能源并网,2025年储能系统集成技术创新与标准制定报告.docx
- 水性磨光油生产建设项目可行性研究报告.doc
- 2025年储能系统消防安全技术创新与智能化应用研究报告.docx
- 技术创新引领下的2026-2032年风电设备出口市场预测报告.docx
最近下载
- 物理化学真题及答案2025.doc VIP
- 浅谈初中物理教学语言严密性.doc VIP
- 高压配电柜日常维护保养方案.docx VIP
- 国考物理化学真题及答案.doc VIP
- 强制氧化-尿素还原法(FO-UR)烟气脱硝成套技术.doc VIP
- 2024年江苏赛区复赛“扬子石化杯”第38届中国化学奥林匹克(初赛)选拔赛暨化学试题含答案.pdf VIP
- 招标代理服务技术方案104页.docx
- 政府采购项目招标代理机构服务投标技术方案(技术标).pptx VIP
- 2025至2030中国建筑信息模型(BIM)行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2024广东建设职业技术学院招聘笔试真题含答案详解.docx VIP
文档评论(0)