570.福清T民营企业一线员工流失问题的实证分析.docVIP

本科生毕业论文 题 目 福清T民营企业一线员工流失问题的实证分析 姓 名 学 号 学 院 管理学院 专 业 工商管理 年 级 指导教师 （签名） 2008 年 6 月 福清T民营企业一线员工流失问题的实证分析 摘 要 关于员工流动方面的理论以及调查研究层出不穷，国外一些学者很早就进行过相关研究，对员工流动性的运行机理进行了相关的阐述和论证，同时也为国内学者的进一步探讨研究影响员工流失的因素方面提供了理论基础和一些模型。特别是“马奇和西蒙模型”中提出的影响员工感觉流出的合理性因素和容易性因素，对本文的实证研究的启示意义很大。在介绍某些前人理论和调查研究的基础上，本文并非侧重于理论方面阐述，而是把重点放在实证分析，这也是本文的第一个主要特点。本文的第二个主要特点是强调对一线员工的流动性研究，而并非与其他研究一样针对核心员工或者其他知识型员工。 文章的