人力资源管理专业开题报告钢铁企业员工培训体系研究—以江苏沙钢集团为例.docVIP

天津农学院 毕业论文开题报告 中文题目 钢铁企业员工培训体系研究 ——以江苏沙钢集团为例 学生姓名 二级学院 人文学院 系 别 人力资源管理 专业班级 人力资源管理专业1班 指导教师 开题时间 2015年3月 一、研究目的和意义 在全球经济一体化的影响下，各个行业、类别的企业间竞争都在日益加剧。现阶段，国内钢铁企业产能过剩，钢铁的利润率大幅下降，各类安全事故频频发生，企业面临生存的困境，有些钢铁企业通过更新技术和装备，降低成本，研发新品种，开阔新市场，加大变革力度等措施，逐步走出困境，但企业间的竞争归根结底是人力资本的竞争，员工培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段，所以，通过借鉴国内外员工培训的优秀经验，对钢铁企业员工