护士人员分级管理★★★.doc

城固县中医医院 护 理 人 员 分 级 管 理 为了发挥护士工作能力，合理使用人力资源，留住人才，降低护理成本，提高护理质量，结合我院护理人员的具体情况，特制定护理人员分级管理方案 成立护士分级管理领导小组 组 长：谢敬群 副组长：文彩侠 成 员：黄艳英 王文丽 李 玲 郭茹 陈小娥 方治丽 付俊英 王晓燕 任景哲 岳 红 原则：优化结构 统筹兼顾 分层管理 方式：本人自荐 领导小组审定 分层管理 时间：每二年审定级别一次，每年履职考核一次 分级：根据护士能力、技术水平，工作年限、职称和学历等结合医院护理工作的特点，工作要求及护理人力资源现状，将我院护士设定为临床一线和非临床一线护士两大类。临床一线护士设置为四级护士，具体分级如下： 一级护士 任职资质和岗位技术能力要求 1.取得中专以上护理专业文凭，通过护士执业资格考核（但未完成注册）或未通过护士执业考核者。 2.符合医院护士聘用条件，处于试用期。 3.经过医院相应的岗前和岗位培训考核合格者。 4.在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。 岗位职责： 1.在注册护士的指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作和非技术性护理工作。 2.低技术性基础护理工作内容：整理或更换床单位；常规性测量、记录、绘制病人的生命体症；协助病人完成日常生活活动；护送病人检查、治疗、转科等。 3.不得独立从事创伤性或侵入性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。 （二）二级护士 任职资质和岗位技术能力要求 1.从事护理工作5年以下护士，取得注册护士资格。 2.掌握护理基础理论，各种护理操作技术和常用急救技术，能解决本专科常见护理问题。 岗位职责： 1.在护士长和上级护士的指导下，按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理及部分专科护理工作。 2.按要求完成病情观察及护理记录。 1）参与危重病人的抢救配合，熟练的保养、使用各种急救器械及药品。 2）参与常规性护理查房，参与危重病人护理会诊和护理个案讨论。 3）参与并指导一级护士完成相应的护理工作。 4）参与病区管理，确保病区环境清洁、舒适、安静。 5）按时完成护士规范化培训计划、完成本职称范围内继续教育，完成院内在职培训。 考核晋升二级护士条件 一级护士获取护士执业资格并完成注册。 （三）三级护士 任职资质和岗位技术能力要求 1.护师以上的专业技术职称，5年以上的护理工作经验的注册护士。 2.完成相应的技术职称要求的护理继续教育学分。 3.熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专科护理问题，能根据病人情况，制定护理计划并组织实施。 岗位职责： 1.有权行使三级护士职责。 2.在护士长和上级护士指导下，完成各项护理工作，确保护理质量。参加急危重病人的抢救。 3.及时记录、检查、修审下级护士的护理记录，协助护士长做好科室持续护理质量控制，修改完善护理工作流程。 4.组织或承担护理业务查房，危重病人护理会诊和护理个案讨论。承担实习或进修护士临床教学任务。 5.完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。 考核晋升三级护士条件 （1）获取护师职称（单项） （2）担任二级护士5年或担任二级护士四年以上并符合优先晋级条件者； （3）认真履行本岗位工作职责，积极协助其他护士及工作人员完成科室工作； （4）在规定的时间内完成护理部门规定的培训和教育，完成每年全院性的护理继续教育并通过考核合格者； （5）每年绩效考核合格； 优先晋级条件 1、担任二级护士四年，其中一年年终考核优秀； 2、本岗位工作职责表现突出，成绩优异，且2年连续绩效考核成绩优秀； 3、完成培训课程且考核成绩优异； 晋级的单项否决条件 1.每年有责任或服务投诉达2次以上，或工作失误造成医疗损害事件，重大不良影响事件； 2.未完成每年培训课程或考核不合; 3.医院规定的其他情形 （四）四级护士 任职资质和岗位技术能力要求 1.主管护师以上的专业技术职称，从事临床护理工作8年以上的注册护士。完成相应技术职称的护理教育学分。 2.精通本学科基本理论、专业理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人救治原则及抢救技能，在突发事件及急危重病人救治中发挥重要作用。 3.有丰富的临床工作经验，能解决本科复杂疑难护理问题，有指导护士开展基础护理、专科护理的能力。 4.有组织、指导临床、教学、科研的能力。 岗位职责 1、有权行使四级护士的职责。 2、参与、指导本科的全面技术工作，组织制定本科护理工作指引、流程、所在科室各项护理工作标准，护理质量评价标准。 3、在护士长领导下，负责急危重症，疑难病人的各项护理工作，组织、完成急危重症病人的抢救工作，并指导下级护士完成各