倾尽“三心”把“三关” 尽职尽责抓安全 4.doc

倾尽“三心”把“三关” 尽职尽责保安全 　昝爱军，是云冈矿掘进一队的一名支护工，同时也是一名群监网员。从09年被聘任为群监网员的那一天起，就把群监工作当作为工友谋福利的一件大事来做，在干好本职工作的同时，努力发挥群监网员安全哨兵作用，靠诚心把好职工群众思想认识关，靠细心把好井下现场安全质量关，靠铁心把好各项制度的监督落实关。他认真履行群监员职责，受到了干部员工的一致好评。 一、诚心当“说客”，把好职工群众思想认识关。多年的井下工作使他深深体会到：职工的思想认识水平和情绪是影响井下安全生产的关键。在平时的生产中，如果每位职工都能明确安全生产的重要意义，自觉做到正规操作，按章作业，事故就不会发生。相反，如果职工的思想认识不到位，带着情绪下井，事故发生的概率就会增加。这就需要群监员当好“说客”，及时向职工讲道理、讲意义，增强职工的安全意识，化解职工的不良情绪，从而为安全生产奠定坚实的思想基础。作为一名群监网员、安全生产骨干，他整天与工友摸爬滚打在一起，和工友走得近，又因为他本身性格开朗，比较幽默，说起话来工友愿意听。所以，他特别注重发挥自己的优势，努力做好“三讲”： 一是正面讲，明道理。作为一名群监网员，他每天到队里的时间比别人都要早，他总是要积极利用班前班后会的机会，大力宣传党的安全生产方针，学习国家的法律、法规及上级有关安全生产的规定，和工友一道在学习中不断提高思想认识和安全观念。为了充分提高工友的学习兴趣，他建议本队工会在积极征得队领导支持后，购买了部分小生活用品，组织工友开展了班前抢答安全知识竞赛活动，每个班前出几道与安全生产有关的问答题，让工友参与有奖抢答，极大地调动了工友学习安全知识的积极性和主动性。 二是重点讲，抓关键。在现场工作中，昝爱军坚持多提醒、多唠叨，以便引起每个工友的充分注意。特别是发现问题和隐患时，更是苦口婆心，不厌其烦。同时，对于井下违章和队组排查出的安全薄弱人员，他坚持同其他群监员一道，靠上去、做工作，帮他们提高认识，增强安全生产的意识和能力。对于本队的跑家员工，他坚持每月向其家属发一封“平安短信”，向她们介绍工友的安全生产情况，请她们协助做好职工的安全工作。正是由于抓住了安全管理中的关键环节，有效地增强了工友的安全生产意识，促进了全队的安全生产和质量标准化工作。 三是反复讲，以情感人。井下违章难免要受处罚，但有的职工受处罚后思想上想不通，并随之产生了抵触情绪，这就更容易给安全生产带来隐患。对于这样的事，昝爱军每次都是靠上去，反复做工作，直到其思想问题解决为止。记得有一次，本班的一名工友因思想上麻痹，不注意安全，工作不积极，班中睡觉，被班长发现后，不但挨了批评，还被罚了500分。这名工友因此怀恨在心，并破罐子破摔，工作时带着情绪，故意捣乱，一副蛮不在乎的样子，甚至还跟同事说：“不是罚嘛，我就让他们罚个够。”听说这件事后，昝爱军主动找到这名工友，给他做工作。哪知找他谈了几次，好话说尽了不光没凑效，还对昝爱军本人有了意见，说他是“狗拿耗子多管闲事”。昝爱军了解到这名工友跟他媳妇感情很好，有什么事很听媳妇的话。于是他便找到了突破口，趁这名工友上班的时间，和其老乡一起来到了他的家中，做起了他媳妇的工作，最终使这名工友认识到了自己的错误，主动向班长承认了错误，并很诚恳地在帮教书上表明了态度，写下了岗位安全保证书。现在他已经成为了班组的骨干。 二、细心察现场，把好安全质量关。煤矿井下工作是在动态中同自然界斗争，现场无时无刻不在发生着变化，安全也无时无刻在存在着隐患。昝爱军就常说：“群监员就要做安全生产中的有心人、细心人，能够查别人未查之处，想别人未想之事，在工作中善于观察现场情况，及时发现问题，并准确地做出客观判断，进行处理，以排除险情，从而保证现场有一个良好的安全生产环境。”他是这样说得也是这样做的，认真落实“三项管理”，坚持走一路，查一路，看一路，管一路，从不像其他职工那样一有时间就坐在一边休息，而是充分利用闲暇时间一面查看沿途设施情况，一面对比较容易出问题的地方进行认真的查看，以便能够及早发现隐患，并及时采取措施进行整改。一次，在21025巷掘进当中，昝爱军在就要出班时发现工作面顶板淋水增大，凭多年工作经验，他意识到该地点情况异常，便立即向队领导做了汇报。队里向矿上反映后，矿上很快就组织工程技术人员对该地点进行检查，经检查确认该地点确实存在老塘水现象，并及时采取了探放水措施。 三、铁心抓安全，把好监督落实关。现在有的群监员经常抱怨工作难干。确实，群监员不像安监员，没有处罚大权和尚方宝剑，也有一些职工，甚至是个别单位的领导存在怕安监不怕群监的现实情况，对于群监员发现、提出的问题，不过问、不解决。但昝爱军却这样理解：群监和安监只是角色不同，可目标只有一个，那就是搞好安全生产。谁要是做危害安全的事，我们都要管！因此