就业指导——材料制作与面试技巧(2011.1)PPT.ppt

就业指导面对面;求职申请;*;求职材料的组成部分;一、毕业生推荐表;二、个人简历;二、个人简历;个人简历的几个基本要素 ;个人简历的几个基本要素 ;个人简历的几个基本要素 ;个人简历的几个基本要素 ;简历制作的要求;简历制作的要求;简历制作的要求;简历制作的要求;简历制作的要求;简历制作的要求;简历制作的要求;三、求职自荐信;三、求职自荐信;三、求职自荐信;三、求职自荐信;三、求职自荐信;三、求职自荐信;;*;*;*;求职自荐信的范例三;求职自荐信的范例三; 四、相关证明材料准备;*; 面试技巧;以面对面的交谈和观察为主要手段，由表及里测评应试者综合素质的一种方式。 一般来说，面试有以下几个目的： 1、考核求职者的动机与工作期望； 2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、 经验等特征； 3、考核笔试中难以获得的信息。 ;二、面试的种类;面试其他分类方法;面试其他分类方法;常见的面试方式 ;常见的面试方式 ;面试本身就是表演; 1．确定3W 　明确面试前的三要素： 　　　When (时间) 　　　Where（地点） 　　　Who(联系人） ;三、面试前的准备;三、面试前的准备;三、面试前的准备;四、面试技巧 ;四、面试技巧 2、举止要文雅 ;四、面试技巧;四、面试技巧;四、面试技巧;五、面试时应注意的问题;六、面试常见问题应答技巧;第1问：“请先自我介绍”;第2问：你有哪些主要的优点？ ; 第3问：“谈谈你的缺点。” 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，可以说出一对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至一些表面上看是缺点、从工作的角度看却优点的缺点。 比如应聘销售，说自己“有时侯喜欢胡思乱想，出一些怪主意。” 再如 “我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”; 第4问：“有什么业余爱好?” 业余爱好也反映一个人的性格特点,不要说自己没有业余爱好，也不要说令人感觉不好的业余爱好，如打麻将之类。最好不要说自己仅限于读书、听音乐等业余爱好，最好能有些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。;第5问：“为什么选择我们单位?” 如果自己对该单位有足够了解，那可以把它真正吸引你的地方说出来，但如果不了解，那可用以下参考答案：“我十分看好贵单位所在的行业，我也认为贵单位十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信我能做好。” ;第6问：你想得到的薪水是多少？;第7问：“你缺乏经验，怎能胜任工作?” 参考答案——“我作为应届毕业生，在工作经验方面或许会有所欠缺，因此读书这几年我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作所呈现的远比书本知识丰富得多。由于我有较强的责任心，适应能力和学习能力，而且一贯比较勤奋，所以兼职过程中均能圆满完成各项工作任务。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”;第8问：“你对以后有什么打算？” 对策：你最好的对策就是诚实。 参考答案：“我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。” ;“谈谈家庭情况。” 主考官是希望从你的家庭教育背景判断你的素质。注意不要简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调家庭成员对自己工作的支持，强调自己对家庭的责任感等等。 ;“谈谈你第一??失败的经历。” 一般的失败故事表述形式是：之前自己 曾信心百倍，尽心尽力，但由于外在的客观原因导致失败。失败之后自己很快又振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 ;“与上级意见不一致怎么办?” 参考答案——“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 如果面试你的人是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场的情况下，可以考虑这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重要问题，我希望能向更高层领导反映。”;“你并非毕业于名牌院校？; “你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。” ;“你专业怎么与所申请的  职位不对口？”; “你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？” ;祝你成功！;