就业指导竞赛作品PPT.ppt

五、如何准备求职材料;（一）准备自荐材料;（1）目标明确 组织和编写自荐材料的大目标和大方向就是为了就业。凡有利于就业的各种材料、各种组织编写方法都可以加以运用。;（2）针对性强 编写自荐材料时，应根据大致的就业意向，根据应聘的行业、职业或单位特点进行材料的合理组织、安排和撰写。要做到有针对性，就必须做到知己知彼，根据不同情况写出最适宜的自荐材料，“投其所好”。;（3）客观实用 即实事求是、摆正位置。在编写自荐材料的过程中要采取客观真实的思想态度。自荐材料的真实性是一个择业者的生命线，一旦用人单位发现自荐材料有假，便失去理想的就业机会。 文体上，自荐材料属于实用文书写作中的说明文一类，其目的就是为了就业，切不可过分追求文笔超脱、言辞华丽而舍本逐末。 ;（2）自荐材料的特点：;（1）自荐材料的整理 自荐材料的整理包括以下5个阶段：;（2）自荐材料的包装 封面（主题）设计和自荐材料的装订工作 ： ①封面设计要有一个主题（标题） ②封面的设计风格与自荐材料内部主体内容风格要一致，具有同一性、整体性 ③自荐材料的装订中最好采用A4标准纸，用计算机打印，不要用繁体字（有特殊要求除外），装帧不要太华丽 ;（3）投寄自荐材料的一般程序： 投寄自荐材料一般有两种方式，一种是直接递交，另一种是间接递交（包括转交或以信函、电子邮件等方式投寄）。 无论哪种方式都要求准确、便利、快捷，要在用人单位规定的时间内寄到。 ; 投寄自荐材料时应注意以下几方面的问题： 首先，要明确投递对象，做到有的放矢； 其次，要注意检查自荐材料，不要有遗漏与错误， 特别是材料内容是否与投递对象一致； 第三，要注明双方联系办法。如果以信函方式，则要把投递地址写清楚； 第四，在自荐材料的明显位置必须有联系办法，以方便用人单位与自荐人联系； 第五，信封要用标准信封。;（二）求职信;称呼;附：求职信范文;3.求职信的写作技巧;（2）整体美观，言简意赅 求职信文字要整洁美观 求信的内容要全面且言简意赅、详略得当。 （3）富于个性，有的放矢 投其所好、察其所需、供其所求、显现个性、赢得时机。 （4）以情动人，以诚感人 实事求是，优点要突出，缺点不隐瞒；恭敬而不拍马，自信而不自大。; 错字连篇，主次不分 长篇累牍，无的放矢 条理不清，逻辑混乱 过分谦虚，缺乏自信 好高骛远，炫耀浮夸 用词不当，礼节欠缺;(1)说明本人基本情况和求职信息的来源。 (2)说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。 (3)介绍自己的潜力。 (4)表示希望得到答复面试的机会。 ;（三）如何制作简历;个人简历;1.个人简历的形式;（2）个人简历包含的内容; （1）简历的内容要简洁精炼，切忌拖泥带水。 （2）简历的格式要便于阅读，有吸引力。 （3）简历的用语要得体，书写要工整清楚。;1．原始资料的收（堆）集 毕业证、学位证、结业证、荣誉证、奖励奖、技能证、实习、实践的鉴定材料等等 2．分类方法 个人简历类 专业学习类 特长爱好类 社会实践类 奖励评价类 3．编辑审查 分析汇总 4．合理编撰 突出一个“巧”字，一个“妙”字;3.编写个人简历应注意的问题;几点忠告;;;;;展现履历表之外的优势 潘荣华;面 试;由一系列与工作相关的问题构成 可靠性和准确性较非结构化面试强 主持人易于控制局面 面试通常从相同的问题开始 灵活性不够 如面试人多易被后来应试者所掌握 应试人较多且来自不同单位 校园招聘; 姓名 申请职位 一、工作兴趣 您认为工作(职位)包含什么？ 为什么要申请这一工作？ 您对薪资的要求是多少？ 二、当前工作状况 您现在工作吗？ 是 否。否，您不工作多久了？为什么选择在家？ 您什么时候能和我们一起工作呢？;三、工作经历 当前的工作单位是从何时开始的，单位地址在哪里？ 您的职责是什么？ 您当前的主管(或最后)的姓名？联系电话？ 对那份工作您喜欢什么？最不喜欢什么？ 您认为您最有成就感的一项工作是什么？ 四、教育背景 您都接受过什么教育和培训？ 接受过哪些帮助您所申请工作的教育和培训？ ;五、业余活动 业余时间您的爱好？能谈谈为什么您喜欢XX活动吗？ 六、主试者的特别问题 七、个人问题 您能适应公司经常出差的要求吗？ 您怎样看待加班(包括周末加班问题) 您的优点是什么？缺点是什么？ 八、回答求职者的提问 准确诚实回答有关影响求职者对工作兴趣的信息 九、主试者的印象及评价，设计专门